什麼“好”看起來像
大多數人都有最新的簡歷，列出他們的目標，經驗，教育和看似必須的“參考提供的參考”標語。 有這麼多求職者使用常見的簡歷格式，招聘經理不得不通過大量提交的簡歷進行篩選，或者尋找一個突出的簡歷。
一個還是很多？
積極尋求銷售職位併計劃發送多份簡歷的求職者很可能會使用一份簡歷。
這份精美而專業的簡歷應提供一般信息，強調求職者的技能，經驗和教育，以吸引一般招聘經理。 換句話說，發送給多家公司的簡歷是香草。 他們不適合具體職位或特定公司。
提交一般簡歷是為了盡可能多地從盡可能多的公司獲得盡可能多的面談。
採取更有針對性的方法的求職者將從為簡歷提交給每個公司而定制的樣板簡歷中受益匪淺。 每份簡歷都有自己的“風格”，其目的不是要吸引一般招聘經理，而是招聘一位特定的招聘經理。
這種有針對性的方法往往是讓一個簡歷脫穎而出的原因。
定制您的簡歷
除非您打算將簡歷的副本發送給每個可能或不可能有銷售專家開口的企業，否則如果您將個性化簡歷發送給個人雇主，您的結果將會大大提高。
要做到這一點，你需要開始你的簡歷寫作與研究。 例如，如果您了解到ABC銷售公司開設了一位客戶經理，並且您的研究表明ABC是您喜歡為之工作的公司類型，那麼您的第一步研究就是找出一個賬戶美國廣播公司的代表將出售，出售給他們以及出售他們的地方。
一旦你對ABC工作的客戶經理有什麼了解，現在是時候製作你的簡歷了。 你的目標應該是把你簡歷上的所有內容都瞄準ABC的招聘經理在簡歷中尋找的內容。
例如，如果您的教育適合ABC銷售代表最有可能擁有的內容，請確保突出顯示您的受教育程度。 但是，如果您的銷售體驗不匹配得很好，那麼您需要發揮創意並突出顯示您在銷售體驗中學到的技能與ABC的銷售職位相匹配。
你放在簡歷上的所有內容都必須有意義，並且與你申請的職位有關。 以這種方式建立銷售簡歷使得最終結果是簡歷，一個強大的銷售工具。 讓你的求職競賽提交他們的樣板簡歷，讓你脫穎而出。
提交您的定制簡歷
一旦你的簡歷被定制，你可能會想要確保它進入正確的手中。 雖然您可以簡單地按照公司提供的任何簡歷提交準則進行操作，但這樣做只會使您的簡歷落入其他收到的簡歷中。
更好的方法是將您的簡歷交給招聘經理。 如果這不可行，請致電公司，找出招聘經理的姓名，與她聯繫的最佳方式和她的郵寄地址。
接下來，使用LinkedIN等網絡和網站進行一些調查，以了解有關招聘經理的更多信息。 這樣做可能會為您提供額外的信息，這些信息可以激發您再次更改您的簡歷，也可以為您提供有關如何編寫求職信以捕捉招聘經理的注意力的想法。 您可以使整個流程更具個性化，效果更好。
一旦你知道誰將會閱讀你的簡歷，如何最好地把你的簡歷交到他們的手中，盡可能多地了解決策者，把你的個人簡歷直接發送給那個人。 完成後，轉入下一個工作機會並重複整個過程。