在創建自己的入門級管理簡歷時，重要的是要清楚地展示你在教育和任何工作經歷中獲得的技能和知識如何與雇主在工作崗位上提出的要求相匹配 。 在寫簡歷之前，最好創建一個比較清單，列出雇主的要求以及與這些資格相匹配的工作或學校成績。 這將使您能夠有效地集中簡歷，以直接和有說服力地回應特定的職位空缺。
在審查管理職位公告時 ，您還會注意到編寫廣告的招聘經理使用了特定的“ 關鍵字 ” - 這些關鍵字反映了公司在其新經理中尋找的核心能力。
入門級管理關鍵詞的一些例子是： “領導”，“運營管理”，“調度”，“庫存控制”，“客戶服務”，“銷售計劃”，“流失減少”，“業務發展” “”面試“”業務分析“”客戶關係“”人力資源管理“”預算“”目標設置“”報告“”損益管理“”風險管理“以及“資源管理”。
盡量在簡歷文本中回复盡可能多的關鍵字。 這將確保您的簡歷通過自動解析系統得到很高的位置，許多雇主在初次篩選申請人簡歷期間使用自動解析系統。
入門級管理簡歷示例
這個簡歷例子包括有關教育，相關課程，工作經驗，技術技能和其他活動的章節。
波萊特瓊斯
6 Barclay Street Arlington，MA 12333
555.555.5555（家）
566.486.2222（小區）
phjones@mapp.com
教育
文學學士，商業管理，1月20XX
聖約翰大學，加州史密斯鎮
3.75 GPA
畢業典禮Magna＆Laude，院長名單（每學期），Phi Eta西格瑪全國榮譽學會
相關課程
管理戰略與政策，管理信息系統，管理與外部環境，商業應用微積分，組織決策，系統分析
工作經驗
太空商店
經理
20XX月出席
在本科教育的同時，擔任經理的全職工作是負責推動大批量零售商店的日班業務。 安排和監督銷售人員和倉庫人員; 解決和解決升級的客戶服務問題。 定期盤點庫存以優化供應水平並確保為客戶提供產品。 為新的銷售人員提供正式的和一對一的培訓。 通過在線草圖系統幫助員工處理實地問題，從客戶服務到技術問題。
- 管理和安排超過50名員工的人員培訓。
- 共同創建員工發展計劃，提供培訓機會以鼓勵增長和提高責任感。
- 為20-30名新員工帶來年度週末定向培訓。
- 客戶將其識別為多種在線評論中清晰高效的溝通者。
道格的披薩
經理
月20XX到月20XX
從最初的出納角色迅速晉升為基於領導力，人事舉措和激勵團隊建設技能的管理責任。 精心管理所有銷售，生產和管理操作，包括人員調度，庫存控制，報告和客戶服務計劃。
- 為員工實施新的在線排班系統，導致員工失踪或遲到的人數減少25％ 。
- 創建並開展每月一次的團隊發展會議，提供培訓以擴大員工責任，幫助員工保留率提高15％。
道格的披薩
出納員
月20XX到月20XX
提供優質服務給當地頗受歡迎的比薩餅店的顧客。 迎接客戶，將訂單轉移到廚房，並以100％的準確率處理所有現金和信用交易。 確保前台座位區的清潔。
- 負責客戶服務，包括接單和收銀操作。
- 開發並實施了客戶反饋卡和新的客戶反饋在線表格，從而使客戶反饋增加了30％ 。
技術能力
Microsoft Word，Excel，Power Point，Access，Minitab，C，C ++
其他活動
- 青年發展協會成員
- 宏觀經濟學和微觀經濟學的同伴導師
- 管理培訓協會會員
入門級考生的更多建議： 簡歷示例 | 前10名簡歷寫作技巧 | 簡歷大學老師樣本 | 大學生面試技巧