如何避免被壞公司聘用
大多數求職者都確保他們發送的內容都是完美的。 然而，當有人付出所有努力時，會發生什麼情況，只有發現雇主沒有對細節給予類似的關注？
公司不專業時
一個例子是我從索尼婭收到的電子郵件，他說：“我上個星期把簡歷，投資組合網址和求職信寄給了一家公司，幾天后我收到了一封信在語法上是不正確和不專業的，我想你可以說至少我得到了答复。“
她繼續說道：“當你努力做正確的事情時，有時候你會有點遲疑，而且你沒有得到任何回應，或者你從副總統的頭銜中得到了一個非常糟糕的回應。 “
我也會被推遲，而且說實話，我想知道我是否願意為一家不專業的公司工作。
溝通技巧問題
這不僅僅是書面溝通。 這可能會被一個過於積極的招聘人員反复提出，他有機會絕對不會讓你錯過，但是，在招聘過程中，誰不能洩露雇主。
我也沒有留下深刻的印象，聘請沒有出席面試的經理，沒有提前重新安排。 我跟我說過的一個求職者告訴我，他花了一個多小時才到訪問網站，只有一位秘書告訴他，他需要在晚些時候回來。
請記住，即使你非常需要工作，你也不必接受一個你不習慣的工作。
所有上述情況都是紅旗，應該讓你暫停。 至少，你會想要考慮那些沒有有效溝通的雇主是否是你想要工作的人。
需要注意的警告標誌
溝通技巧差
如果雇主無法通過電子郵件，電話或書面形式與求職者進行有效溝通，請小心。 如果他們所有的溝通都是這樣處理的，那麼他們經營業務的情況如何？
超賣
每當我聽到招聘人員或招聘經理說你絕對不能放棄這個機會，你現在必鬚髮送你的簡歷，放下一切，面試等，我不知道緊迫感是什麼。 也許，這是一個合理的機會，需要立即填補，或者它只是一個過分熱心的招聘人員或經理，試圖滿足僱用配額。
有限的聯繫信息
模糊的聯繫信息（沒有聯繫人或公司名稱）以及未在來電顯示中顯示的電話號碼是另一個警告標誌。 您應該能夠輕鬆搜索Google並查找公司和公司信息。
這聽起來太好了，是不對的
這個古老的咒語，如果它聽起來太好而不真實，它可能仍然是真實的。
一名正在尋找工作的人被一名招聘人員告知，一名雇主正聘請一家高級管理人員為一家絕密數百萬創業公司招聘。 當求職者進一步詢問時，他發現啟動沒有資金，沒有現有產品甚至沒有營銷計劃。
什麼求職者可以做
當你看到一面紅旗時，你可以做一些事情。 在研究公司時，您可以暫停或至少暫停招聘流程 。 如果您對是否想為公司工作猶豫不決，請不要拖延發送簡歷或安排面試。
研究公司
谷歌的公司名稱，找出你可以在網上發現的。 查看公司的LinkedIn和社交網頁，查看可以找到的信息。
檢查Glassdoor等網站並閱讀公司評論，這可以幫助您決定是否繼續招聘流程。
使用您的連接
如果您有連接可以幫助您找到內部信息，請使用它。 你知道有人在那里工作嗎？ 問他們關於公司。 如果你屬於一個專業協會，他們可以幫助你與可以給你建議的人建立聯繫。 使用LinkedIn等在線網絡資源。 你可能會驚訝於你能找到多少。
如何說不（謝謝）
請記住，並非所有公司都是“好”公司，這一點很重要。 他們並不都是專業人士，你可能不想為一家不符合標準的公司工作。 你總是可以選擇拒絕面試 ， 撤回你 的職位 候選人資格或拒絕工作機會 。
當談到接受一個職位時，球就在你的球場上，你會想要做出一個有教養的，明智的決定，以確保這個機會是適合你的。