財務控制職能
控制者通常是由公司或部門首席財務官（CFO）領導的組織的一部分。 在較小的公司和組織中，控制者和CFO的角色可能會合併。 另請注意，大型公司除了分部或部門控制人員網絡之外，還可能有企業預算和項目分析部門。
與此同時，在政府中，具有財務長職位的官員往往要么履行控制人的職責，要么監督其他人。 此外，政府通常會看到另一種拼寫，審計員。 事實上，在紐約市等一些管轄區，審計員是一個當選的職位。
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在大多數公司，控制人員及其員工負責管理報告系統 ，開發對業務管理至關重要的報告和分析。
在大公司中，他們也參與轉移定價方法和系統的設計和維護。 除了衡量和分析企業盈利能力之外，控制人員還經常與營銷職能部門的人員密切合作，特別是與產品經理人員共同 製定公司產品和服務的定價政策 。
在精益組織中，控制員可以具有廣泛的工作描述或許多未說明的額外職責，並承擔各種其他角色。 在這些情況下，管理人員往往有分配到各個領域的職責，如人力資源 ，市場調研，一般數據分析，產品管理，產品開發，企業戰略， 業務預測以及與信息技術團隊的聯絡等等。其他。 此外，由於管理人員經常發現他們處於矩陣報告狀態，他們通常在業務或運營方面（而不是上級在財務組織）擔任事實上的上級職員。
一家大公司將擁有多層控制器，具體取決於其部門和部門的組織結構。 在控制器職能中工作可以成為獲得廣泛業務知識的絕佳方式。
在金融服務行業 ，控制人員經常與合規和風險管理部門密切合作。
註冊會計師的重要性
雖然持有註冊會計師可以幫助提升管理者職位，或者晉升為部門或公司首席財務官的職位，但並不總是必要的，尤其是在較低級別的職位上。
政策因公司而異。
控制器和信息技術
在包括大部分金融服務行業在內的技術密集型公司中，控制人員和首席財務官應該對關鍵IT概念和問題至少有一個基本的了解。 這將為他們提供必要的專業知識來評估IT建議和計劃，這可能會產生巨大的財務和戰略影響。 例如， 雲計算是當今IT（以及風險管理 ）和財務專業人士的熱門話題，因此至少應該熟悉該概念。
理想控制者或CFO的特徵：請按照此鏈接詳細討論如何最好地區分自己。
工資範圍
勞工統計局（BLS）將控制人放在其廣泛的財務經理範圍內。
按照後面的鏈接了解收入詳情。
在金融服務行業內，管理人員的薪酬通常比財務經理或其他行業的管理人員的總體平均薪酬要高得多。 還要注意，由於公司內部可能有不同級別的管理員（例如部門，業務單位，部門，子公司或整個公司），因此薪酬將會有所不同，當然，薪酬將根據給定的管理人員的級別放置。 最後， 地理工資差異必然會影響地點工資。
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