回答：
最簡單形式的哺乳室是一個私人空間，哺乳母親可以為她的寶寶表達母乳。 在一些公司中，新媽媽們將他們的私人辦公室用作泌乳室，並鎖定他們的門或隱藏招牌，這樣當女人的乳房暴露在外時，沒有人走進房間。 在另一些情況下，雇主創造了一個獨立的空間，新媽媽可以私下抽取母乳 。
這可能是由於該雇主勞動力中的隔間農場占主導地位，或者僅僅是為了方便員工。
根據美國法律，雇主必須為新母親提供哺乳室以供抽乳。 浴室不適合用於此目的，因為在廁所和所含的所有細菌旁邊擠奶並不衛生。 此外，泌乳站必須是私人的，並且不能被其他員工或公眾看到。
此外，雇主必須讓母乳喂養的母親在工作當天適當休息，以便前往哺乳室並抽出所需的時間抽取牛奶。 通常情況下，一位在家回到嬰兒工作的新媽媽需要在一天中的每八小時內將母乳分兩到三次遞送。 隨著寶寶長大並開始吃固體食物，您很可能會抽出更少的牛奶，並且能夠在抽水過程之間延長使用時間。
為了幫助哺乳母親的支持可以通過這個房間的文獻提供，甚至更好的直接訪問國際理事會認證哺乳顧問（IBCLC），這是一家專業從事母乳喂養的資質專業健康專業人員。 他們可以回答新護理媽媽可能有的任何母乳喂養問題，甚至可以回答懷孕的人的任何問題。
哺乳室應該有一張舒適的椅子供哺乳母親坐下，並在平坦的表面放置吸奶器。 儘管法律沒有規定，但雇主也可能會考慮提供電源插座，吸乳器，水槽，用於儲存母乳的小冰箱和室內裝飾品，營造一種輕鬆的環境，讓哺乳媽媽們需要放下牛奶並體驗生產力， 充分抽水會議 。
如果有大量的哺乳母親可以製定時間表，那麼沒有人會同時嘗試進入房間。 可以在房間內張貼白板，可以創建私人在線日曆，或者在需要告知其他人不斷變化的抽水需求的情況下使用電子郵件別名。
如果你為僱員超過50人的雇主工作，法律規定如果你正在哺乳嬰兒，你有權進入哺乳室。 也許你是第一位自從法律改變需要哺乳室後生育的女性。 以積極的方式提出問題並幫助您的雇主建立一個滿足雇主，員工和嬰兒需求的哺乳室 - 無論是您的還是未出生的，您都可以成為變革的強大力量。