為什麼你不應該在工作中過於個人化
你不能相信每個人
你可能想要向每週五天，每天至少要花8小時的人們傾訴。
這是可以理解的，但要小心與誰分享你的秘密。 不是每個人都值得信賴。 如果你與錯誤的人交談，你可能會冒險成為工作場所八卦的主題。 有些人嘴唇鬆弛，不禁透露別人告訴他們什麼。 其他人則更加惡意。 對他們來說，分享別人的閒話是一項運動。
不要暴露你的肚子
一隻想要展示一隻更加優勢的狗的順從性的狗會翻身露出它的肚子。 這可能是當你分享顯示你的弱點的事情時你無意中做的事情。 你的下屬可能會利用這些知識。 如果您正在考慮晉升到管理職位，它也會影響您的雇主。 你應該展示你的力量。
噓......沒有在學校說話
你在做什麼工作？ 希望你的工作。 雖然沒有人希望你每天都在做生意，但花費太多時間聊天意味著工作時間太少。
根據Susan Heathfield撰寫的關於Balance的人力資源 ，“在工作中缺乏隱私成為問題的地方，在我看來，就是當它變得過度。 “你周末過得怎麼樣？ 太好了。 我們去了一次很棒的徒步旅行。 你的怎麼樣？' 是常見的禮貌。 花上半個小時給同事打擊一下你周末的描述，不是。“
決定與你的同事分享多少錢
搞清楚分享多少 - 以及多少保持自己 - 可能會令人困惑。 你不想透露關於哪些惡意的人可以流言蜚語。 你想要避免給人留下一個不好的印象，特別是如果你想要的職業軌跡需要你展示實力。 但是，如果你不與同事分享任何關於你自己的事情，它會導致你在工作中孤立。 沒有人會對你了解太多。 這可能會導致一個非常孤獨的經歷，並可能導致工作壓力和不滿。 如果你的同事認為你不想和他們做任何事情，你甚至可能贏得成為勢利的聲譽。 這可能會比通過分享太多信息而賺取的其他標籤損害更少。
你可以與同事分享哪些類型的信息？ 顯然，你可以跟他們談談任何膚淺的事情，比如你昨晚吃過晚飯的地方，或者周末看到的電影。 但是，將它與他們的談話限制在這些話題上是不可能的，你不必這樣做。 他們可以了解一些關於你工作之外的生活的事情。 如果你願意，告訴你的同事你的重要他人，如果你有一個，還有你的家人。
他們可以知道你住在哪裡。 你甚至可以談論你重新裝修你家的計劃。 有一些話題你應該避免 。 不要給與你的伴侶，孩子或父母打架的細節。 你不應該告訴他們你為你的房子或假期付了多少錢。 不要談論你期待的繼承。 作為一個經驗法則，遠離任何與你的財務狀況有關的事情。 千萬不要談論你的性生活。 注意詳細了解您的健康問題，無論它們是身體還是精神。
最後，只要您了解分享太多信息所帶來的後果，就向您的同事透露了多少和什麼，這完全是您的選擇。 一旦你打開一個窗口，讓你的同事看到你的個人生活，將很難關閉它。