幾乎所有的政府僱員都可以脫掉聯邦假期。 即使他們必須在度假時工作，比如警察 ， 消防員和保護服務專家可能會這樣做 - 他們可以在以後獲得起飛時間。 聯邦政府承認有十個假期：
元旦
馬丁路德金生日
華盛頓的生日（也稱為總統日）
紀念日
獨立日
勞動節
哥倫布日
退伍軍人節
感恩節
聖誕節
許多州和地方司法管轄區也有自己的額外假期。 例如，得克薩斯州州立機構的員工脫離德克薩斯獨立日，Lyndon B. Johnson的生日和其他一些假期。 代理機構是開放的，但他們與骨幹員工一起工作。 那些工作的員工賺取休假時間。 城市，縣和學區通常會為縣市集和節日等大型地方活動騰出時間。
病假假期
大多數政府僱員獲得兩種主要類型的病假和休假。 員工為自己及其直系親屬病假計劃的醫療預約和疾病。 他們因其他原因而放假，這些原因不屬於他們管轄的休病假規則。
一般來說，病假是休假員工因為健康而被迫服用，假期休假是因為他們想要休假而休假。
當政府組織無法與私營部門的工資相匹配時，政府僱員的休假時間可以幫助政府保留僱員。
政府僱員的應計利潤往往比私營部門好得多。 慷慨的假期應計為政府僱員提供許多私人公司無法提供的工作與生活平衡。 更多的終身僱員有時會比新員工獲得更多的假期，員工通常可以在下一年將休假結餘。 有時員工甚至可以使用他們的休假餘額來加速他們的退休資格 。
表演或行政假期
有些司法管轄區還允許管理人員給予表現良好的休假時間。 組織對經理在一個會計年度內可以給予員工的多少業績（有時稱為行政假）加以限制。 當管理人員不能提供加薪時，績效假可能會對員工產生一些小小的安慰。 這種類型的休假給管理者帶來了困境。 這段假期對管理人員來說沒有任何花費，所以管理人員往往會對此表示慷慨。 然而，太多的慷慨讓員工無論表現如何都會期待假期。 因此，演出假失去了與實際演出的聯繫。