評估整個薪酬組合
決定是否接受工作機會的最佳方式是什麼？ 考慮的不僅僅是薪水，這很重要。
在審閱工作機會時 ，請考慮整個工作包，包括工作內容，工資，福利，工作時間，靈活性，退休金計劃和工作環境。 如果您正在審核多個優惠並嘗試決定採取哪種優惠 ，請對它們進行評估並進行比較，以查看未來會有哪些優惠。
確保工作本身非常適合你在下一個職位上尋找的東西。 公司是否適合你的想法， 理想的雇主是什麼 ，或者至少接近？
查看此清單以確保您在決定接受職位之前權衡所有選項。 然後在接受工作機會之前檢查你應該考慮的事項。
招聘清單
1.薪水 （基本工資，佣金，獎金，預計的薪資增加）：您目前獲得工作機會很激動，但在接受之前認真考慮薪酬。 你至少需要對薪水滿意一年，因為在此之前你不會加薪。 根據你對市場價格的研究，而不是你希望得到的天空數量派，來武裝談判 。
2.福利和津貼 （假期，生病時間，健康保險，人壽保險，401（K），退休金計劃，股票期權）：評估公司除工資外的福利和福利 ，因為良好的包裹可以彌補較小的如果您在醫療保健方面節省大量資金，並且有大量休假時間，公司提供的汽車或靈活的時間表，則可獲得工資。
另一方面，請考慮一個可憐的福利包會花多少錢; 支付高額自付費用，免賠額和共同支付可以佔用你工資的很大一部分。
3.隱藏成本：現場是否有托兒服務，或者您是否需要為您自己托兒服務？ 你的通勤會是什麼樣子？
你需要購買更專業或昂貴的衣服？ 你會得到一個會議客戶的公司帳戶，或者你需要與他們自己的硬幣網絡？ 如果您有其他費用不值得信賴，最初看起來像加薪的事情可能會導致您的實際工資減少。
4.工作環境 ：你確切知道你將如何在每天的基礎上花費你的時間？ 不要因為工作與實際想要做的事情不匹配而忽略了薪水和福利之間的關係。 問問你自己這項工作是否讓你興奮，如果你認為你會擅長這項工作，以及它是否會促使你走上職業道路 。 雖然你可能無法拒絕某項工作，但清楚地思考這些問題會讓你知道該期待什麼。
5.優點和缺點 ：列出您當前職位（如果有的話）和您正在考慮的工作優惠的利弊。 哪一個出來？ 如果一個比另一個重要，你的決策會更容易。 如果您要添加另一個要約，請列出其優缺點。
6.你的個人情況 ：你的直覺告訴你什麼？ 你是否願意在星期一早些時候表現出光明，或者你有一種令人不安的感覺，認為這可能不適合你？
傾聽你內在的聲音。 我們的直覺通常是正確的，即使我們不能為他們提出一個具體的，合理的解釋。