人壽保險類型可用
當理想的候選人選擇工作機會時，人壽保險將雇主標記為選擇的雇主 。 這是員工在尋找工作和選擇雇主時尋找的一整套優勢之一。
特別是有家庭的員工，像人身保險提供的安全網的安全。
人壽保險為擔心如果他或她的家人或繼承人在其死亡情況下如何在財務上作出賠償的僱員提供了安心。 如果員工的死亡不是由於他的過錯，人壽保險為員工的倖存者提供了一定的財務緩衝。
例如，壽險公司通常會排除一些死亡事件，包括自殺死亡，內亂或騷亂，服役期間發生的死亡以及其他因政策而異的事件。
人壽保險通過各種選擇購買。
定期人壽保險
典型的定期人壽保險，其中被保險人或其雇主為指定的保險範圍支付每月，每季度或每年的費用。 沒有投資或現金價值積累或建立在定期保險賬戶中，但該賬戶支付員工死亡時的保險價值。
有些定期壽險保單有時間限制。 隨著員工年齡的增長，其他人每年都會增加保費。 其他政策有到期日，例如70歲。許多財務顧問建議定期人壽保險，因為大多數其他保險選項的成本更高，並涉及投資組件，使水域混濁。
隨著時間的推移在政策中增加現金價值的永久性人壽保險政策可用，且成本更高。 由於時間不足以建立保單的現金價值，較老的參與者支付大筆溢價以換取福利。
永久人壽保險的種類
永久人壽保險最常見的形式是全壽命，多變的生活和普遍的生活。
- 全壽險是您作為投資購買的保險，因為它累積了可以在遇到緊急情況時撤回的金錢。 只要您支付保費，整個人壽保險就能涵蓋您的整個生活。 在你死前，你也可以兌現你的保單，這會導致保單在死亡的情況下結束或不再保險。 大多數投資者認為這些政策是不好的投資。 儘管你可以兌現他們，但他們的回報率通常很小。
- 可變人壽保險在您死亡時為您的受益人提供資金。 使它變化的是，它允許您將支付的部分保費分配到由保險公司提供的各種投資基金組成的單獨賬戶。 這些可能包括股票基金，貨幣市場賬戶和/或債券基金。 他們與整個生活有所不同，因為他們的價值根據您的投資而波動，通常由保險公司提供最低保證。
- 全球人壽保險的儲蓄部分按照遞延稅基計算。 您的保費的一部分由保險公司投資於債券，抵押貸款和貨幣市場基金。 投資的回報率是在延期交稅基礎上計入您的保單的。 保單提供的保證最低利率通常約為4％，這意味著無論公司的投資表現如何，保證您的資金回報最低。
人壽保險是值得讚賞的員工福利。 員工希望將人壽保險作為全面的員工福利計劃的組成部分後才會出現。