限制你的簡歷到一兩頁。
除非你是一位擁有多年經驗的經驗豐富的專業人士，否則請將您的簡歷保存至一頁。
這會迫使你突出你最好的品質和經驗，而不是把它們埋在細節之中。 如果空間不足，您可以調整字體，邊距和格式，但留出大量空白空間以提高可讀性。 不要包含引用; 如果他們感興趣，雇主會問你。
如果您有豐富的經驗，可以接受兩頁簡歷。 匹茲堡中等規模律師事務所合夥人布賴恩金說：“我認為兩頁簡歷可以有效表達你的個性和課外獨特性，這在傳統的單頁教育/就業歷史簡歷中已經失去了。”
讓您的簡歷易於閱讀。
忙碌的招聘經理會傳遞一份潦草，格式錯誤或充滿語法和標點符號錯誤的簡歷。 仔細校對，使用標題和項目符號來分解文本，使用一致的字體並確保邊距，項目符號點和縮進符合對齊。
法律行業是非常保守的，所以不要對你的簡歷發表太過有創意。 避免彩色紙張，彩色墨水，瘋狂字體和非常規格式。
強調你的相關經驗。
為您申請的每項工作定制您的簡歷。 把你在夏威夷的工作留在梅西（除非你正在尋找時尚法的工作），但要詳細說明你的相關技能和經驗。
具體說明你所做的工作：“起草第五巡迴法庭摘要並研究企業和稅務問題”，並量化你的成就：“實施的索賠調查程序，為公司節省了15,000美元。”
突出關鍵技能。
確保你的簡歷反映了職位所需的特定技能 。 例如，如果您是一名試驗律師 ，您的溝通，談判和宣傳技巧是關鍵優勢。 你的簡歷不應該簡單列出這些優勢，而是要展示你的責任和成就如何體現這些特質。 例如，助理檢察官可能會聲明：“在賓夕法尼亞州最繁忙的縣法院系統中嘗試了超過一百次陪審團審判;”一名內部律師助理可能會說：“通過執行法律助理實習計劃將員工開支削減4,500美元。”
讓你的獨特性閃耀。
組織不僅要尋找具備所需技能和經驗的合格申請人，他們還需要一個有趣且適合組織文化的人。 King說：“我喜歡有趣，別緻和古怪的簡歷。 “我想知道你的生活經歷可能超出傳統的工作和教育經歷，這將使你成為公司的生產力貢獻者。
我不想知道你喜歡閱讀，看電影和鍛煉。 我想知道你寫博客，試試Survivor或為Big Brothers做志願者。“
包含關鍵字。
為了縮小合格申請人的人數，繁忙的招聘經理掃描關鍵字和短語的簡歷。 隨著電子提交越來越普遍，一些組織會以數字方式掃描您的簡歷中的關鍵字。 工作描述和求職廣告可以為簡歷中包含的詞彙和短語提供重要線索。 例如，如果廣告尋求在快節奏律師事務所中有五年訴訟經驗並具有Juris專業知識的法律秘書 ，那麼您的簡歷應提及您的訴訟和律師事務所經驗以及您對Juris的熟練程度。
提及你的技術技能
列出您擁有的技術技能以及熟練掌握對您的職位至關重要的合法軟件程序。 例如，法律秘書可能會提及對Microsoft Word，Excel和時間和計費系統的熟練程度; 員工可能會列出Westlaw，LexisNexis和其他法律研究平台。
使用求職信
在這個電子提交時代，寫一封簡單的“我的簡歷附在”電子郵件給潛在的雇主很誘人。 然而，求職信是另一種工具，可以幫助將你推銷為候選人，並讓你從申請人的海中脫穎而出。 詳細的求職信 ，銷售你的技能，並概述你如何適合職位將鼓勵雇主給你的簡歷一目了然（此求職信模板可以提供幫助）。