懷孕不應該影響你的失業應享權利。 在過去的五十年中，美國政府制定了法律保護在家以外就業的新母親。 例如，“ 家庭醫療休假法”允許父母休假而不受處罰，“ 懷孕歧視法”因非法懷孕而使工人解僱。 除此之外，新媽媽也有資格獲得失業救濟金。
什麼是需要符合失業條件？
在下列情況下您有資格申請失業：
- 你被解僱或解僱不是因為你自己的錯，或是在極端情況下被迫辭職
- 能夠工作與您的技能相匹配的其他工作
- 曾為一家繳納失業稅的公司工作
- 獲得足夠的資金以符合失業資格
懷孕本身並不影響您的資格; 由於懷孕而拒絕索賠人失業的資格是違反聯邦和州法律的行為。
懷孕本身不會影響你的好處。 在申請失業時，女士不會被問及她是否期待。 懷孕應該完全超出這個等式，因為尋求失業救濟的理由必須完全超出一個人的控制範圍，無論懷孕與否。
但是，如果您因懷孕而無法工作，您可能會被納入殘疾保險而不是失業，因為收集失業標準之一是可以工作的。
一個人必須能夠聲稱他們可以工作並正在積極尋找新的工作，以保持符合失業資格要求。 在懷孕的情況下，如果你是由醫生臥床休息的，你不會被認為可以工作，而且那裡也沒有資格就業。
披露你的懷孕
除非影響您在原工作中工作的能力，否則您不需要透露您的懷孕情況 。 在上述情況下，如果您臥床不起，您在以前的工作或新工作中工作的能力將受到影響，因此您無法享受這些福利。
在審查資格時，州政府不應該將懷孕視為拒絕一個人獲得福利的理由。 只要她能夠工作並尋找工作，孕婦應該繼續得到她應得的福利。 隨著時間的推移，當接近懷孕結束時，她的情況可能會改變，這可能會影響她的資格，這取決於情況。
如果您的失業申請被拒絕，您將可以申請拒絕福利 。
法律保護
根據1978年的“ 懷孕歧視法案”，由於懷孕而解僱僱員是非法的。 但是，如果因其他原因懷孕而被開除，“ 家庭醫療休假法案”（FMLA ）保護您收集失業的權利。
申請失業
你可以像任何失業工人那樣申請失業 。 你不會被問到你是否懷孕。 檔案系統會問你是否可以上班，只要你沒有醫生的藉口，你可以回答是。
只要你沒有全職工作，你可以工作，並且你仍然有資格獲得福利，那麼每周可以繼續提交。 但是，如果您提出了生育週的索賠要求，則應回复您無法工作。
除非您能夠工作，否則您將不會獲得福利，但在您的醫生允許您返回之前將保留在系統中。 當您獲得醫生的批准後，請在下週提交您可以上班的申請，並且您的失業福利將繼續。
如何提出失業申訴
如果您的失業申請遭到州失業部門拒絕或您的雇主提出異議，您有權就拒絕您的失業申請提出上訴 。 以下是如何提交失業申訴。
產假
不幸的是，您在產假期間無法申請失業，但您可能有資格通過您的雇主帶薪休假。
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