關於商業和工作信任的鼓舞人心的語錄
關於展示信任和展示誠信的言論可能會讓員工思考他們是如何被看待的。 您的員工是否被視為誠實， 值得信任並在工作場所被認為值得信賴的人？
無論你在哪個行業工作，你最好的員工， 你的優秀員工名單上的員工 ，都始終是堅定不移的誠實和可靠的人。
關於信任，可靠和可信度的引文
“領導需要五大要素，包括大腦，精力，決心，信任和道德，今天的關鍵挑戰是最後兩個方面，即信任和道德。” - 弗雷德希爾默
“相信男人，他們會忠於你; 善待他們，他們會展現自己的偉大。“ - 拉爾夫沃爾多愛默生
“將所有關係（包括領導者與領導者之間的關係）聯繫在一起的膠水是信任，而信任則基於誠信 。” - Brian Tracy
“最好相信那些經常犯錯的人，而不是那些毫無疑問的人。” - Eric Sevareid
“一個人的偉大並不在於他獲得了多少財富，而在於他的正直和積極影響周圍人的能力。” - 鮑勃·馬利
“因為它是相互信任，甚至超過將人類社團聯繫在一起的相互利益，我們的朋友很少能獲利，但它們讓我們感到安全，婚姻是一種完全達到同樣目標的方案。” - HL Mencken
“領導的最高質量毫無疑問是完整的，沒有它，不管是在部門幫派，足球場，軍隊還是辦公室，都不可能取得真正的成功。” - 德懷特D.
艾森豪威爾
“信任，但確認。” - 羅納德里根
“在我看來，工作效率最高的領導者從來不會說”我“。 那並不是因為他們訓練自己不要說“我”。 他們不認為“我”。 他們認為“我們”; 他們認為“團隊”。 他們理解他們的工作就是讓團隊發揮作用。 他們承擔責任並且不迴避，但是“我們”得到了信譽。 這就是創造信任的原因，它使你能夠完成任務。“ - 彼得德魯克
“找出你是否可以相信某人的最好方式就是相信他們。” - 海明威
“自信是成功的第一個秘訣。” - 拉爾夫沃爾多愛默生
“讓我定義一個領導者，他必須有遠見和熱情，不要害怕任何問題，相反，他應該知道如何擊敗它，最重要的是，他必須正直地工作。” - APJ阿卜杜勒卡拉姆
“只要你相信自己，你就會知道如何生活。” - 約翰沃爾夫岡·馮·歌德
“我長期學到的主要教訓是讓男人可靠的唯一方法就是相信他; 而讓他不可靠的最可靠的方法就是不信任他並表現出你的不信任。“ - 亨利斯蒂姆森
“我們永遠不會比當我們信任某人時更加脆弱，但矛盾的是，如果我們不能相信，我們也找不到愛或喜悅。” - 沃爾特安德森
“一次又一次相互信任。 當信任級別變得足夠高時，人們超越了明顯的限制，發現了他們以前不知道的新的和令人敬畏的能力。“ - David Armistead
“當人們相互尊重時，建立的信任導致協同，相互依存和深度尊重，雙方根據什麼是對的，什麼是最好的，什麼是最重要的做出決定和選擇。” - Blaine Lee
“我們需要我們的生活中的人們盡可能的開放，與人們進行真正的對話可能看起來像是一個簡單而明顯的建議，但它涉及到勇氣和風險。” - 托馬斯摩爾
“成就你的快樂是你生命中唯一的道德目的，快樂而不是痛苦或無意識的自我放縱，就是你的道德完整性的證明，因為它是你成就你的忠誠的證明和結果值“。 - 安蘭德
更鼓舞人心的報價 。