面試問題關於你的職業規劃和願望

當你面試一份新工作時,招聘人員通常會根據你的職業生涯規劃來判斷這份工作是否合適。 您可能會遇到關於特定職位如何適合您的職業規劃的問題。 這種問題也將幫助招聘人員了解您是否打算長期留在公司,或希望快速前進。

如何回答面試問題關於你的職業抱負

面試官可能會問, 為什麼你對這份工作感興趣,或者你為什麼想在公司工作以提取這些信息,或者他們可能會問一個直接的問題,比如“這份工作與你的職業生涯規劃相適應?”。 這個問題的其他方式可能是措辭包括:

再次,你的面試官的這個問題的主要目標是確定你是否適合 - 考慮到你的長期職業策略,這份工作是否有意義? 你會堅持一段合理的時間嗎? 你的野心是否合理,符合公司/行業? 相應地制定你的答案。

考慮你為什麼要工作

面試前,仔細考慮你的職業抱負。 即使你沒有特定的職業目標,你可能有一個你有興趣從事的行業,或者你希望發展的一套技能。 然後,重新閱讀工作清單,並思考工作的要求和責任將如何為這些目標做好準備。 你需要為你所面試的工作提供一個有力的案例,同時也解決你未來的願望。

如果你將這份工作作為晉升職業道路上更高層職位的踏腳石,請小心如何制定你的回應。 確保你佔領初始工作的時間框架足以在該角色中增加價值。 一般來說,三到五年對大多數工作都有意義。

要避免什麼

如果他們不小心,這類問題會給考生帶來一些潛在的問題。

避免重視薪水,地點甚至公司的答案,因為雇主通常希望有一個合格的候選人並且有動力去追求工作本身。 把重點放在你的事業上 - 現在不是分享與你的家庭或個人生活有關的野心的時候。

也許你不確定你的確切職業計劃(這個設置職業目標的分步指南可以幫助你!)。 這可以使答案形成一個挑戰。 如果是這種情況,請關注您希望作為職業生涯一部分使用的技能。

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面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。