Paul White博士是一位心理學家，作家，演講者和顧問，他們使工作關係發揮作用。 他曾為彭博商業周刊 ， CNN / Fortune.com ， Entrepreneur.com ， Fast Company ， FoxBusiness.com ， Huffington Post LIVE ， 美國新聞和世界報導以及Yahoo! 財務 。
懷特博士是三本書的合著者，其中包括工作場所中的5種欣賞語言 ，與加里查普曼博士（紐約時報暢銷書“＃ 5愛語言”的作者）共同編寫。
基於他們廣泛的研究和專業知識，懷特博士和查普曼博士為組織激勵員工創造了一種獨特的方式，從而提高了工作滿意度，提高了員工績效並提高了信任度。
他們通過鑑賞庫存和工作欣賞培訓資源的激勵已被眾多公司，學院和大學，醫療機構，學校，非營利組織和政府機構使用，並且有多種語言版本。
懷特博士，查普曼博士和合作者哈羅德邁拉最近發布了“在毒性工作場所上升 - 在不健康的環境中照顧自己”以及基於5種語言的寓言 - 同步或游泳 - 一個寓言工作場所溝通，並在危機中走到一起。
作為演講者和培訓師，懷特博士曾在世界各地教授過，包括北美，歐洲，南美洲，亞洲和加勒比地區。
他的專長是微軟，米勒庫斯，美國航天局，百萬美元圓桌會議，米爾肯研究所，DIRECTV，救世軍，普林斯頓大學，達特茅斯學院，納帕谷社區基金會，洛克菲勒慈善顧問和眾多其他國家組織的要求。
在過去的20年中，懷特博士通過幫助他們改進了眾多企業，政府機構，富裕家族和非營利組織：
- 降低工作場所的玩世不恭和負面溝通水平。
- 消除上司對不知道如何有效鼓勵員工的挫敗感。
- 學習如何溝通真正的欣賞（與“通過動作”認可）。
- 成功解決家族企業和企業繼任計劃中固有的緊張局勢。
懷特博士畢業於惠頓學院（IL）的麥格納·庫姆·勞德，獲得亞利桑那州立大學諮詢碩士學位，並獲得博士學位。 在喬治亞州立大學諮詢心理學。 他已婚超過35年，是四個成年子女的父親。 他放鬆釣魚，享受大自然，看大學籃球。
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