職業規劃過程中的步驟
第1步 ： 自我評估 。 仔細評估您的個人優勢，生活方式偏好，激情，工作風格和財務需求是規劃您各種潛在職業路徑中至關重要且常常被忽視的一步。
為了評估工作選擇的適宜性，重要的是要了解你是誰，以及你希望成為專業人士。 這涉及仔細盤點你目前的職業價值觀 ，興趣，技能和個人素質。
職業顧問可以通過個性化的諮詢，練習和興趣/人格庫存來幫助你完成這個過程。 這種輔導通常由高中指導輔導員，大學生涯中心，社區工作資源或工作培訓計劃提供。
第2步： 研究 。 一旦你明確表達了你想從工作中獲得的滿意感和你必須為雇主提供的技能，你就可以開始你的研究。 這個階段涉及集思廣益可能的工作選擇並徹底調查它們。 在您的職業研究期間，您將了解各種職位的描述和資格，典型的入職要點和晉昇機會，滿意度，挫折感和其他重要事實，以確定某項職業是否適合您。
在線資源可幫助您進行初步信息收集。 下一步將與盡可能多的參與您感興趣的工作的人進行交流。 通過訪問這些人獲得有關其工作的信息和建議，您將獲得有關該領域現狀和建議的準備工作的內部人士的看法，包括繼續教育要求或研究生學習。
實習和兼職工作是抽樣興趣領域的絕佳方式。 他們提供了履行某些工作職能，觀察其他工作以及評估“現實世界”工作環境的機會。
有些人比實習更短時間觀察各領域的專業人員。 這些“ 就業投影 ”體驗或實習可以持續一天到幾週，並且是一種很好的方式來感受在給定工作角色中您的責任。
第3步： 決策 。 這個階段涉及評估你一直在研究的職業選擇的利弊。 它還涉及確定優先次序，並為某些人承擔風險。 在職業規劃過程的這個階段，你必須就搬遷等問題作出決定（你是否願意為了實現夢想中的工作而行動？）和成本分析（你能負擔得起一個薪酬低劣的工作嗎愛，還是有必要找到能夠提供巨大薪水和醫療保健福利的個人無法完成的工作？）。
由於工作世界的形勢在不斷變化，因此以絕對確定為目標進行決策的目標可能是不切實際的。
適應性，一次管理多種選擇的能力，以及在面對不確定性時保持積極態度的能力對某些人來說可能很容易; 其他人可能會發現這些特徵有一段時間。 自我意識，職業意識和直覺都可以在決策過程中發揮作用。
第4步：求職 。 一旦確定了工作目標，就可以開始求職 。 大多數從事積極求職的人員將參與職業網絡，識別未來雇主，撰寫求職信和簡歷以及面試等活動。
第5步： 接受 。 最後，在經過漫長的自我評估，研究，應用和麵試過程之後，您將獲得一份工作並接受工作。 理想情況下，這將標誌著你的激動人心的職業生涯的開始，或者至少是一個里程碑。
請記住，在你剛入職的第一個月裡，你的第一份工作可能不會是你最後一份工作。 如果你像大多數美國人一樣， 在你的工作生活中 ，你會換工作8-12次 。 在這些轉變過程中，你應該重複這個自我評估，研究和決策過程，以便做出有效和充實的職業變化。
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