很少有人生來管理; 大多數都被教導管理。 而且，儘管在職業生涯早期有一位管理導師是非常有益的，但管理者往往必須轉向外部來源。 磚和砂漿和網上書店裡充斥著管理書籍，以幫助新手以及想要不斷磨練他的手藝的終身學習者。
作為經理 ，您需要閱讀以下七本關鍵業務管理書籍，以提高您的管理技能以及人員管理能力。 無論你在夏天緩慢的日子裡將這些書籍中的一本帶到沙灘上，還是在寒冷的冬日里，每一本書都能提供洞察力和智慧的話語，肯定有助於你事業的成功發展。
現在發現你的優勢
這是馬庫斯白金漢和唐納德克利夫頓二人組的真正偉大的書。 您可以使用本書提供的見解來幫助您更好地理解自己的優勢（和弱點）。 了解你的弱點以及你需要改進的地方對於你的職業發展至關重要。 你也可以用它來幫助你更好地理解你的團隊。
首先，打破所有規則
蓋洛普的Marcus Buckingham和Curt Coffman在本書中總結了他們廣泛而深入的研究成果，這些研究對高級管理人員進行了介紹。 管理人員（最終成為二人研究的重點）擅長發展員工的具體人才，並將員工培養成最佳員工。 正如標題所解釋的，這些經理人毫不猶豫地違反了傳統觀點認為必須遵循的任何規則。 這兩位作者字面上打破了模具。
紐約人商業漫畫書
有一個原因紐約客漫畫的圖標已經超過了一個多世紀的“紐約客”雜誌的頁面。 這些漫畫不僅讓人們發笑，而且讓人們思考。 就像伍迪艾倫的電影一樣，這些漫畫很有趣，因為它們是真實的。 這個漫畫集不僅僅是一個令人愉快的閱讀，而且強化了你在工作中遇到的煩惱和挑戰，是普遍的。
以信心溝通！
每年，Dianna Booher都會教導數千人如何在工作中，家中或任何其他特定情況下更有效地溝通。 這本書將Booher女士的小技巧精煉成一個緊湊的源代碼，並為您提供建議，提高您思考自己的能力，並以自信的方式與他人進行口頭交流。
執行思維
本書的全稱是“執行思維：夢想，願景，使命實現”。 然而，作者Leslie Kossoff在一次採訪中透露，她通常將這本書稱為“敢於夢想”。 這是因為大多數擔任高管職位的專業人員都害怕這樣做。 如果你不願意購買這本書，並且首先閱讀作者的採訪，那麼你可能會發現很難抵制急於下單的手續。
好到偉大
作者吉姆柯林斯喜歡稱之為“好到偉大”，這是他的巨大成功的商業書籍“建立到最後”的“前傳”，它為所有管理者設定了目標。 然而，那本書為那些努力將公司從“好到偉大”的專業人士與那些試圖（僅僅）堅持偉大的專業人士留下了關鍵信息。 這個重要的缺失部分在柯林斯的“從優秀到卓越”中都清晰可辨。
16種人格類型，對自我發現的描述
這本書對邁爾斯布里格斯非常流行的16種人格類型有一個有趣的轉折，它將個性分解為十幾種人。 如果您購買了這本書，建議您問自己，如果您認為管理風格和溝通風格之間存在差異。 許多成功的管理者認為最重要的管理技能是有效溝通的能力。 因此他們是一個一樣的。