就業參考檢查

當你找工作時,希望有潛在的雇主檢查你的參考資料。在你提供工作之前,許多組織會花時間核實你的工作經歷和你在簡歷中提供的細節。 雇主可以與先前的雇主和您給他們的參考資料進行核對,並通過電話或電子郵件詢問問題,以確保您非常適合工作。

以下是您需要了解的有關參考檢查的信息,包括參考檢查問題,您以前的雇主將被問及什麼雇主可以披露,以及有關更詳細的背景和就業信用檢查的信息。

  • 01 參考檢查問題雇主詢問

    請記住,並非所有公司都提供參考。 有些人可能只會確認你在那里工作和你的工作日期。 但是,重要的是要準備好你曾經工作過的公司以及你給未來雇主的參考資料。 查看這些典型的參考檢查問題,以便您知道該期待什麼。 您可能還想讓您的參考知道他們可能會被問到的內容。
  • 02 雇主可以向您披露什麼

    求職者經常問的一個問題是“雇主對前僱員有什麼看法?” 一些求職者認為公司只能合法發布就業日期,薪水和職位。 但是,事實並非如此。 儘管一些雇主沒有提供關於員工在工作中表現如何的信息,但其他人卻這麼做。 如果您離開的公司條件不太好,您可能需要查看公司政策以了解他們將披露的內容。
  • 03 參考檢查表格

    雇主在檢查求職者的參考資料時通常會使用參考核對錶。 通過使用表格和標準問題,他們將為每個參考他們檢查的候選人收集相同的信息。 以下是一份參考檢查表樣本,其中包含有關您以前的工作可能會被問到的問題。
  • 04 參考檢查字母

    一些雇主更喜歡為他們的文件撰寫參考文獻。 以書面形式回顧用於請求參考的樣本參考檢查函。
  • 05 創建引用列表

    準備提供你對未來雇主的參考清單。 這裡有一份參考資料清單,供雇主根據要求提供參考清單。 在簡歷上發送簡歷或列表引用時,請勿包含參考列表。 相反,請將您的參考資料放在單獨的頁面上,您可以在他們要求時向雇主提供。

    當你問他們是否願意為你提供參考時,請確保詢問你的參考資料是否允許提供他們的聯繫信息。

  • 06 背景檢查就業

    當雇主檢查您的背景作為招聘過程的一部分時,有一些信息未經您的同意不得披露。 以下是雇主背景調查中包含的信息,以及受法律保護且不能向雇主披露的信息。
  • 07 就業信用檢查

    有些州要求將信用檢查作為就業條件是不合法的。 在另一些情況下,可以披露的內容是有限的。 信用檢查在某些地方是合法的。 但是,沒有書面通知和您的書面許可,雇主無法檢查您的信用。

    雇主可以發現什麼? 求職者信用報告將顯示有關您和您的財務的詳細信息,包括您的姓名,地址,以前的地址和社會安全號碼。 它還顯示了您發生的債務,包括信用卡債務,抵押貸款,汽車付款,學生貸款和其他貸款以及您的付款歷史,包括逾期付款和違約貸款。

  • 08 更多關於工作參考

    這裡有更多關於求職參考的信息,包括誰要求參考,您可以使用的不同類型的就業參考,包括個人,人物和專業參考,如何列出參考,何時以及如何給雇主提供參考,做有關不良參考資料,參考檢查政策和程序,以及樣本參考信函和列表。