用這些簡單的步驟開始一個可管理的健康計劃
制定員工健康計劃可以成為降低健康保險費用並產生更快樂，更健康的員工隊伍的有效方式。 所有這些因素都會提高生產力水平，從而產生額外的業務收入。 許多商業領袖不知道如何開始企業健康計劃來獲得結果。 在這裡，您會發現8個步驟，為您的員工創建員工健康計劃。
＃1 - 使用員工調查來評估需求
最佳設計的企業健康福利和計劃關注員工的實際需求。 你怎麼能得到這個詳細的信息？ 進行工作場所調查並直接詢問員工。 在那裡獲得至少5-10個低成本的健康理念 ，以獲得健康福利，並了解您的員工選擇哪種最受歡迎。
＃2 - 識別健康和生活方式問題
作為調查的一部分，您還將評估員工的生活方式問題和健康需求。 對於一些人來說，它可能會變得更加活躍; 對於其他人可能會達到有針對性的健康目標。 深入到這些需求的核心，以增加對健康計劃的參與。
＃3 - 查找企業健康技術工具
為了促進您的企業健康計劃，現在是研究和尋找可幫助員工自行管理其健康目標的技術產品的時候了。
有許多健康技術工具可以幫助員工保持健康，追踪健身和減肥目標，並與他們需要的資源聯繫起來做出明智的選擇。
＃4 - 與員工福利公司和健康供應商合作
一個成功的健康計劃由許多人員和資源組成，包括員工福利公司和健康供應商的支持。
一定要直接與保險經紀人合作，了解已有的保健福利和工具，因為許多人現在提供免費和低成本的選擇。 連接並建立當地健康供應商名錄，以提供現場按摩療法，健康烹飪演示，甚至是優惠的健康裝備等服務。
＃5 - 建立書面員工健康政策和團隊
就像您創建的其他員工政策一樣，您還需要發布清晰的員工健康計劃指南，並將其納入員工手冊。 在招聘時和將員工納入其福利計劃時將其分發，並在工作場所周圍張貼海報，向員工介紹此健康計劃。
＃6 - 舉辦以員工為中心的健康活動
許多公司推出健康計劃的一種方式是為員工及其家屬舉辦現場健康與保健展覽會。 與當地供應商合作參與，並包括各種各樣的健康興趣，以使其成為一次成功的活動。 健康活動的時間安排？ 在年度公開招生期前至少兩個月安排一次。
＃7 - 以有趣的方式促進健康並提供健康激勵
雖然您的健康展會將是一個有趣的活動，但它不能替代您的健康計劃的全年教育和推廣 。
使之成為企業文化的一部分，持續激勵員工採取措施改善其健康狀況。 主辦散步和跑步俱樂部，在校園內設有一個適合健身和減壓的區域，圍繞工作中的健康理念創造營銷。
＃8 - 收集反饋和未來改進的結果
隨著時間的推移，您的公司將能夠發現員工響應和參與健康計劃的趨勢。 成功的故事將出現在參與健康產品的人群中。 確保收集有關該計劃未來改進的反饋意見和想法。
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