想在人力資源部門擔任不同職位 這是做什麼
讀者問：我一直被雇主當成殘疾人。 我想進入更廣泛的人力資源角色，我不知道如何做到這一點。
你認為獲得我的PHR會讓我更容易成為一名人力資源通才或其他人嗎？ 我一直與殘疾人和工作人員合作。
人力資源應對：被標記為殘疾人的人很難擺脫困境，但人力資源部職業變化的第一次機會總是伴隨著一個已經讚賞你和你的工作的雇主。 以下是我對現在可以做什麼來推動人力資源職業轉變的建議。
與你現任的老闆坐在一起，告訴他或她你需要有機會將你的視野拓展到人力資源部門的更廣泛的角色。 告訴你的雇主，你有更多的報價，而不是你目前的職位。 確保你強調你的雇主通過幫助你擴展你的角色來獲得什麼。
一旦你強調了你的雇主的職業變化，說明你想制定一個職業計劃來完成過渡。
根據你的老闆願意與你一起改變人力資源職業的變化，你的教育和其他更多元化職業的途徑可能會變得更加清晰。
如果老闆不在，那麼在您的情況下賺取PHR就可以了，因為您的目標是讓您的人力資源知識和經驗多樣化，這可能是一個好目標。
在某些情況下，如大公司，大城市地區和某些市場，認證可能會增加您的價值。 很大程度上取決於你所在城市的規模，你公司的規模，你的工作市場上的競爭等等，所以我不能保證它的貢獻。
其次，閱讀我的讀者提交的關於本網站的所有內容，並撰寫了關於職業轉換的文章。 他們是有趣的故事，每個故事都可能幫助你思考自己的可能性。 看到：
第三，你需要與你所在地區從事人力資源工作的人交談 。 他們會知道你的生活和工作範圍是什麼。 你有多少競爭職位的認證？ 還有哪些其他類型的教育或經驗可能會有幫助，並允許您在其他公司擔任不同的人力資源角色？
您所在地區的人力資源人員將最有效地回答這些問題。 進行這些信息性採訪也會使你的技能和可用性引起可能僱用你的人的注意。
最後，網絡和活動的聯網將使您與雇主和其他人力資源職業人士進行接觸。
如果你想在人力資源部門改變職業，那麼這些就是你的潛在雇主，你的同事和你的知己。 看看你現在的雇主是否會支付你的錢，幫助你屬於專業協會和參加社交活動。
如果沒有，投資自己擴大你的網絡。 我相信你有合理的本地人力資源管理協會SHRM和美國社會培訓與發展（ASTD）的活動參加，見面人員，提出問題，並使你的知名度。 如果沒有，請考慮參加您所在社區的其他商業團體，如商會，地區促進團體和扶輪社。
如果你住在一個更大的城市地區附近，也可能會有這些專業協會的會議。
您可以在人力資源部門進行職業變革，但不要花費多年時間去追求不支持您變更的活動。
如果您遵循這些建議，您將確定正確的活動，以最終實現人力資源職業轉變的目標。
您將在如何成為人力資源管理局圖中發現關於人際關係和建立人力資源簡歷的其他想法。