何時發送通知
首先，在你的工作機會被確認之前，不要提及你的新工作，你有一個開始日期，你在僱傭合同上簽署了虛線，這是一筆成交。
在你絕對確信它會發生之前，宣布任何東西都不是一個好主意。 已知雇主收回工作機會 ，或者在工作不成功的情況下可能發生其他事情。
寫什麼
你在信件或電子郵件中說的內容取決於你寫信給誰。 你可以告訴你的同事，你喜歡和他們一起工作多少，以及你會錯過他們多少，即使你對你的新職位感到興奮。
您向客戶和業務聯繫人發送的消息應該簡短並包含基本知識 - 事實上您正在前進，您可以到達哪裡。 當告訴你的關係時，請提及你開始新工作的樂趣。 如果您的聯繫人有助於您的求職，現在是感謝他們提供幫助的好時機。
在任何情況下，即使因工作或公司問題而離開，也要保持信息的正面。
在離開時提出任何消極的建議沒有意義。
一般來說，你的來信應該包括這些事實：
- 你要離開你目前的工作
- 當你離開時
- 你的新職位將是什麼
- 當你開始新的工作
- 你有多少期待你的新角色
- 如何保持聯繫（分享電子郵件，電話，LinkedIn，社交媒體信息）
以下內容將特定於您要寫信給的人：
- 感謝舊工作的機會
- 你會想念你一起工作的人
- 感謝您幫助您獲得新工作
- 你如何過渡到新工作會影響你的客戶關係
更多： 當你離開你的工作時如何說再見
如何發送新的工作通知
電子郵件或LinkedIn消息適用於宣布職位或職位變更。 但是，如果您想發布更正式的通知，請考慮發送一封信，備註或卡片以及新的聯繫信息。
討論如何在發佈公告之前與您的經理討論如何告訴您當前公司的客戶是一個好主意，以確保您在同一頁面上。 如果您已簽署協議，它也將排除任何保密問題 。 如果您簽署了一份保密協議（NDA），其中包含客戶名單是保密的條款以及您的雇主的財產，那麼如果您自己試圖聯繫現任或前任客戶以通知他們，您可能會打開自己的法律行動你的職業變化。
A - Z新的工作公告
以下是您可以用來向同事，客戶以及企業和個人連接發布新工作的電子郵件和信函列表。
通過花時間通知您的同事，商業夥伴和客戶有關您接受新職位的信息，您可以有效維護和加強您的專業網絡 - 這是一種持續資產，既可以提供資源，幫助您在新角色中脫穎而出，在最壞的情況下，如果你的新工作失敗並且你必須尋找其他機會，那麼它就成為安全網。