看到我最喜愛的領導行情
當你培養每一位員工的領導能力時，每個人都會受益。
與他們一起提高的領導能力和自信心的提升將幫助您的員工更有效地做出貢獻。 它也將幫助他們擴展自己的能力並成倍增長。
這些領導報價將派上用場，幫助工作中的動機和靈感，並為同事提供可以交談和思考的內容。
領導根據老子，文斯隆巴迪等等
“當人們幾乎不知道他的存在，他的工作完成，他的目標實現了，他們會說：我們自己做了。”領導是最好的。 - 老子
“今天成功領導的關鍵是影響力，而不是權威。” - 肯布蘭查德
“領導者是成功的，他們不是天生的，他們是靠努力拼搏而成的，這是我們為達到任何有價值的目標必須付出的代價。” - 文斯隆巴迪
“ 良好的領導者會讓人覺得他們處於事物的核心位置，而不是邊緣位置。每個人都認為他或她對組織的成功有所影響。
當這種情況發生時，人們會感到集中，這給他們的工作帶來了意義。“ - 沃倫G.班尼斯
“偉大的領導者並不想成為領導者，他們著手創造重要的影響力，這不關乎角色，而是始終關注目標。” - 麗莎海沙
“你不能通過擊中頭部 - 這是攻擊，而不是領導。” - 德懷特D.
艾森豪威爾
“一個好的領導者不是做正確事情的人，而是找到正確事情的人。” - Anthony T. Dadovano
“領導力不僅僅取決於能力，不僅僅取決於能力，而且有能力領導是不夠的，領導者必須願意使用它，他的領導才能是基於真理和性格的。會在角色中發揮作用。“ - 文斯隆巴迪
“最危險的領導神話是領導者天生就是領導力存在遺傳因素，這個神話認為人們要么具有某種魅力，要么就是沒有魅力，這是無稽之談;實際上，情況正好相反。比天生。“ - 沃倫G.班尼斯
“所有偉大的領導人都有一個共同的特點：那就是願意明確地對待他們在當時的人們的焦慮，而不是別的，這是領導力的本質。” - John Kenneth Galbraith
“如果你的行為激勵他人夢想更多，學習更多，做更多，變得更多，你是領導者。” - 約翰昆西亞當斯
“領導的質量比任何其他單一因素更能決定組織的成敗。” - Fred Fiedler和Martin Chemers 提高領導效能
“我的前提是領導的職能是創造更多的領導者，而不是更多的追隨者。” -Ralph Nader
“領導力是戰略和性格的結合，如果你一定沒有戰略，就沒有戰略。” - 諾曼·施瓦茨科夫將軍
“領導能力是讓人們看著你並獲得信心，看看你的反應如何，如果你掌握了控制權，他們就能掌控自己。” - 湯姆蘭德里
“領導藝術是說不，不是，很容易說是。” - 托尼布萊爾
“傑出的領導者會為提高員工的自尊心而努力，如果人們相信自己，他們能夠完成的事情是令人驚嘆的。” - 山姆沃爾頓
“領導力不是磁性人格 - 這也可以成為一個口頭禪，它不是交朋友和影響人，這就是奉承。
領導力將一個人的願景提升到高標準，將一個人的表現提升到一個更高的標準，超越其正常限制建立個性。“ - Peter F. Drucker
“我們中不是很多人會成為領導者，甚至那些領導者也必須在很多時候成為追隨者，這是至關重要的角色，追隨者是領導者，只有領導者通過了這個考驗，他們才會產生影響。 ，如果他們的判斷很差，就自我判斷;如果領導者把他的追隨者帶到目標，取得巨大成就，那是因為追隨者能夠做出這樣的回應。“ - Garry Wills 某些小號：領導的本質