對於那些處於“ 求職 ”模式的人來說，了解尋找什麼與知道在哪裡尋找銷售工作同等重要。 除非你發現自己處於不得不承擔提供給你的第一份工作的難以置信的地位，否則考慮一下這些優秀的銷售工作應該提供的重要事情。
01無限盈利潛力
擁有無限的收益潛力是相當標準的，所以如果你遇到一個限制你潛力的職位，你可能要么走開或調查限制的原因。
02 吸引人的補償計劃
在您確定您正在考慮的銷售工作提供無限的收入潛力之後，現在應該仔細查看薪酬計劃。 雖然大多數公司不會與非員工分享他們的計劃計劃的細節，但他們應該願意回答一些常見問題。 例如，找出補助計劃是基於收入還是利潤。 詢問普通促銷活動的運行方式以及提供頻率。 詢問任何獎金或超額獎勵。
你問的問題越多，面試官就越會認為你對這個職位感興趣。 他對你越感興趣，他就會越多地透露有關薪酬方案。
03可行的市場機會
有幾個銷售職業有著無限潛力和驚人的薪酬計劃，但公司的產品或服務根本不是非常可行的。 舉一個例子，想像一下提供一個允許無限收入的職位和一個支付90％利潤和50％全部收入的補償計劃。 此外，如果您只出售兩個單位，則會自動獲得相當於薪水一半的獎金。 聽起來很棒。 唯一的挑戰是你需要銷售的產品是打字機。
雖然他們可能是優秀的打字機，並且您可能會在您的銷售區域找到仍然需要的人，但是您可能不會進行銷售或發現您的銷售非常非常之間。
04 銷售培訓
作者和鼓舞人心的演講者史蒂芬科維說，如果不抽出時間去訓練，或者像他所說的那樣，“銳化你的鋸子”，你就會被燒毀並失去你的優勢。 培訓是銷售的重要組成部分。 雖然一些基本的銷售技巧可能永遠不會過時，但（行業和市場變化）行業和市場的變化要求銷售人員不斷更新相關培訓。
如果您不能從招聘經理那裡了解公司的培訓計劃，請與一些員工交談。 許多銷售公司要求候選人進行“騎行日”，在此期間，候選人花費一天的時間與員工一起看看典型的一天是什麼樣子。 如果你有這個機會，跳過它並充分利用它。
詢問大量問題，並確保詢問公司進行培訓的頻率以及培訓的效果。
05銷售支持
銷售人員在典型的一天中有很多事情要做。 頂級銷售公司明白，如果他們的大部分時間都集中在客戶面前，他們的銷售人員就會更加高效。 為了適應這種情況，這些首要的公司都有員工，他們的唯一工作就是支持銷售專業人員。
支持水平會有所不同，但請記住：在銷售支持方面，越多越好。
06比賽
你可能想知道為什麼你應該尋找一個有競爭力的銷售行業。 原因很簡單：如果你的公司沒有競爭力 ，那可能是因為市場空間不足以支持該行業，因此不止一家公司在該領域。
競爭是讓公司變得更好的一個奇妙方法。 沒有它，企業就會變得懶惰。 如果一個銷售公司對他們的市場方法懶惰，他們在留住員工時可能會很懶惰。
與“銷售支持”不同，然而，在競爭方面，更多不一定更好。 激烈的競爭通常與較低的利潤率，更多的交易和配額獲得挑戰有關。 健康的競爭是美好的。 對於許多銷售專業人員來說，競爭激烈的行業簡直太痛苦了。
07個人和專業發展機會
除了銷售培訓外，一個好的銷售職位應該為您提供未來的可能性。 對於一些人來說，這可能意味著進步機會，對於其他人而言，這可能意味著在促進團隊合作，工作與生活平衡以及健康狀況良好的環境中工作。
除非你只是想找一份工作把錢存入你的口袋裡，直到你找到另一個職位為止，確保整個工作環境是一種你覺得自己可以蓬勃發展的工作環境，這是確保長期工作滿意度的絕佳方法。