工作場所欺凌的真實故事
欺凌的故事
以下是三個真正的欺凌故事。 這些故事說明了欺凌的破壞性影響，並顯示了各種欺凌受害者如何處理工作場所騷擾 。
邦妮羅素：勝過工作場所惡霸
“在我私人擁有的合法廣告公司的主管憤怒地把我的手放在我的辦公室後，我給警察打了電話，在整個銷售人員面前，我開始對話：”我想舉報攻擊事件“，然後提供詳細信息，工作人員迅速作出反應。
“雖然首席執行官是一幢建築物，但他在兩分鐘內抵達，在與欺負者交談後，他承認了他的行為，他問我在外面說話，”你對我的公司做了什麼？“他憤怒地對我說。這不是關於你的公司，“我說，與他的口吻相符合。認識到我在我身邊有時間和驚喜的元素，當CEO首先向我詢問將要採取的行動時，我會感到驚訝。取消打給警察的電話，我告訴他開除惡霸，他馬上就來了。“
安吉拉安德森：被一個惡霸推動
“我曾在管理LSAT的公司法學院入學委員會工作。
我的老闆從不喜歡我，為什麼她僱用我還不清楚。 她廣泛欺負我，在我的同事面前喊我，在她的辦公室私下威脅我的工作，並阻止與同事結盟。 她在其他部門以同樣的方式對待人們，在會議上對他們大吼大叫。 我試圖安撫她，直到她威脅到我的工作，此時我寫了一封信給人力資源部 。
我禮貌地告訴她我要去找人力資源部，在我有機會提出投訴之前她解雇了我。 因此，我對她或公司沒有任何法律追索權，也不能要求報復。“
Natalie K. Camper博士，惡霸公司創始人兼總裁：欺凌激發了一項新業務
“騷擾發生在我18歲時，對我的新工作非常自豪，有幾次我遇到了兩個不同的男人，其中一個是我的老闆，當我滑出他的時候，我回到座位上，發生了好幾次，我說了，什麼都沒做，我不知道該說什麼或做什麼，整個夏天我都在這份工作上工作，只是朋友告訴我要做的事情。
“有一天，他的業務在一層樓下，有一天他在我的辦公桌前走到我面前，說：”我剛剛在我妻子的乳房上發現了一個腫塊，我怎麼看你的？ 我再一次說或者什麼也沒做，那是在做什麼呢？這是在反歧視準則出版之前，當被問到性騷擾是在什麼名字之前被調用的，Gloria Steinem說，'你稱之為生命'。 沒有法律保護工作場所欺凌受害者。
“當我18歲時被人欺負時，我只是和它住在一起，低下頭來，幸運的是，一個出色的男人，在年齡和經歷方面超過我，會神奇地出現並代表我進行干預。當大老闆轉過身來分散他的本能。
“在性騷擾和歧視問題擔任顧問/培訓師20年之後，由於可怕的統計數據和成年欺凌受害者必須在工作中處理的嚴峻現實，我創辦了惡霸公司.37％的美國員工表示他們受到欺凌或在工作中目睹了欺凌事件，總計達到7300萬人。“