在教學訪談中提出的問題和回答技巧
提示回答教學面試問題
在面試過程中，您需要做的不僅僅是針對您提出的問題提供一般性答复。 最好的候選人將能夠解釋他們是如何勝任這項工作的，以及他們為什麼很適合這所學校。
當申請人解釋為什麼他們會成為一名優秀的僱員時，招聘經理可以更容易做出決定。
使其個人。 花時間將你的回答個性化為面試問題。 包括與您申請的工作相關的背景知識，技能和專業經驗。 關注與該領域最相關的技能。 以下是訪問者最感興趣的教學技能列表 。當然， 溝通 ， 組織和批判性思維在期望品質清單上很高。
做一個比賽。 仔細查看您申請的每個職位的職位列表。 除了強調與一般教學相關的技能之外，您還應該深入了解雇主在列表中包含的具體要求。 花時間將您的資格與工作描述相匹配 。 列出工作要求以及與之相匹配的經驗清單。
用你的清單作為回應你的背景問題的指導方針。
提供示例。 面試官可能會問你行為面試問題 ，這些問題需要你提供一個你做某事的時間的例子。 例如，一位面試官可能會說，“告訴我你一次處理與學生有關的行為問題的時間。”這類問題要求你從過去的教學經驗中思考一些例子。
要回答這些問題，請描述您正在考慮的具體示例。 解釋這種情況，以及你做了什麼來解決問題或取得成功。 然後，描述結果。
即使問題不是行為面試問題，但提供具體示例通常也很有幫助。 例如， 情景面試問題要求你考慮未來可能的工作情況。 面試官可能會問，“你如何處理認為你不公平地給孩子分級的家長？”儘管這些都是關於未來的情況，但你仍然可以用過去的經驗作為例子來回答。 它有助於創建一個您可以藉鑑的軼事列表，重點關注您的行動具有明確，積極成果的情況。
研究學校 。 研究學區和學校 ，如果你被錄用，你將在哪里工作。 您可以在學區的網站上找到大量信息。 另外，如果你與任何在學校工作的教師，學區或任何在學校工作的家長有聯繫，請他們對工作有深入的了解。 對學者，課外活動，體育，學生檔案和課程表越熟悉，您就可以提出更有效的問題，提出有意義的問題，並為面試問題提供細微的答案。
準備面試面試 。 當您面試教學工作時，您可能會面對各種不同的組成部分。
您可能被要求採訪一個小組 ，其中可能包括校長，行政人員，其他教師和家長。 在某些情況下，您可能需要與負責篩選申請人的搜索委員會進行面試，然後再進行正式面試。
老師面試問題和最佳答案
查看您在教師面試過程中可能會被問到的問題列表，並舉例說明如何回复每個問題。
關於你作為老師的問題
分享你對教學，與學生合作的熱情，以及你如何教你的課程的例子。 準備回答關於你為什麼對工作感興趣的問題，你如何在同一班級教授不同類型的學習者，以及如何處理課堂上的挑戰。
你也應該準備好討論你的教學和課堂管理理念。
關於你作為學習者的問題
面試官或招聘委員會將想知道你如何親自接近學習，你的教學資格和證書，你接受的任何繼續教育，以及你如何隨著技術進步和新的學習方法保持現狀。
你用什麼方法或策略來學習新信息？
樣本答案：我發現我在閱讀時寫下筆記，或者當我在聽某人發表演講時，我最好學習新材料。 編寫重要細節的過程有兩種方式：首先，它幫助我吸收和仔細思考新信息;其次，我的筆記可以作為我可以參考的學習指南。
你參加過哪些繼續教育課程，工作坊，培訓等？
樣本答案：我以前工作過的地區在過去的一整個晚上都提供了繼續教育機會。 我定期參加這些會議。 我特別喜歡以幼兒文學和教學策略為重點的掃盲培訓班。 我也很幸運地參加了在過去兩年在紐約市舉行的年度自閉症意識會議。 我試圖利用提供給我的任何繼續教育機會。
作為教學團隊和課堂社區的一部分的問題
學校希望培養學校內的社區意識，特別是在教室裡。 您可能會被問到作為教師隊伍和管理人員團隊工作能力的問題，以及您的能力和經驗，彌補了課堂學生與家庭成員之間的差距。
你對我們區有什麼興趣？
樣本答案：作為該區四年級學生的家長，我親身體驗過老師和行政人員的熱情和熱情。 學區努力培養和維護的社區感是我在任何我參加或教過的學校中從未經歷過的事情。每個人都知道我女兒的名字，我的名字，而且你可以說學校裡的每個人都是真正的很高興在那裡與學生和他們的家人一起工作。 強烈的社區意識是向所有年齡段的兒童提供最佳教育的關鍵。
你有興趣領導任何課後活動嗎？
樣本答案：在夏天，我是鎮上藝術中心提供的劇院營地的主任。 我很樂意參加任何戲劇俱樂部或孩子們全年參加的表演。 或者，如果沒有戲劇俱樂部，如果這是學校感興趣的東西，我肯定會喜歡創作一個。雖然戲劇碰巧是我個人的熱情，但如果還有其他活動特別是需要支持，而且我可能很適合，但我願意盡我所能幫忙。
關於學生和家長的問題
作為評估你的教學風格和溝通技巧的一種方式，你可能會被問到你將如何處理學生和家長。
你如何處理習慣性遲到的學生？
樣本答案：如果孩子經常遲到上學，我會先與孩子談談，看看學校或家裡是否有任何事情正在導致孩子遲到。 在與孩子交談後，根據他們分享的內容，我會與我的主管討論與家人討論重複遲緩的最佳方法。
你如何聘請一個不情願的學生？
樣本答案：如果學生似乎不願意參與特定科目，我會利用我的經驗與不同類型的學習者一起工作，並調整我的教學策略，讓學生參與其中，讓他們感覺更加舒適。 這可以通過讓學生與合作夥伴一起工作，或圍繞學生可能更感興趣的主題創建我的課程。
你會對生氣的父母說他們孩子的成績怎麼樣？
樣本答案：如果我有一位父母對孩子收到的成績感到不滿，我會提出與父母見面，並提供孩子在準備評估過程中所獲得的經驗教訓的證據。 然後，我會要求家長幫助我集思廣益，他們的孩子可以做好準備，並在評估中表現更好。 例如，我曾經有一個孩子一直在拼寫他每週的拼寫工作。 在他的父母與我聯繫之前，我在遞交了他的第二個每週測試未完成的作品後與他們聯繫。 我問父母，我們是否可以考慮孩子可以在教室和家中使用的一些策略來提高學生的拼寫技能。 當然，每種情況都不一樣，但如果我能夠重新評估評估，我會非常樂意這樣做。
如果您懷疑您的某位學生在家中遭到忽視或虐待，您會怎麼做？ 樣本答案：我非常認真地對待自己的職位，作為強制性記者。 我知道該地區的日常健康檢查系統需要幼兒教師每天實施。 在我以前的職位上，我們每天都會做孩子每天早上的檢查。 在我以前的教室裡有一個孩子雙臂出現奇怪的青紫，我不確定這些瘀傷是來自與兄弟姐妹或朋友的粗暴對比，還是來自成年人身體虐待的瘀傷。 在我對任何人說什麼之前，我向校長介紹了我所看到的情況，他指導我完成整個過程，以確定瘀傷的原因。 最終發現，瘀傷來自孩子的兄弟姐妹。 我的學校處理這種情況的方式使我們能夠確保孩子處於安全的狀況，而不會錯誤地指責或打亂父母。
如果你注意到你的班上有一個孩子被欺負，你會如何處理這種情況？
樣本答案：我在年初與我的班級一起做的最重要的大型團體活動之一是將我們的班級規則編寫在一起。 我做了一件大事; 我們一起提出並同意這些規則，並且我們都簽署了一份承諾，盡力遵守規則，同時幫助他人遵守規則。 我們的海報上最重要的規則之一是不欺負其他孩子。 我以這個小組活動為契機，談論欺凌意味著什麼，以及如果學生被欺負或看到有人被欺負，該怎麼辦。 部分課程是製作我們在教室和大廳裡懸掛的反欺凌海報。 如果我目睹了欺凌行為，我會與所有涉及到的孩子分開談話，並且我還會再次與全班同學討論我們的反欺凌課程和海報。
當你被要求教迷你課時
在面試之前或之後，您可能還會被要求在面試過程中為一組學生或假裝成為學生的老師教授一個小型課程。 確保你確切地知道每次面試時需要準備什麼，這些應該在電子郵件或電話中清楚地說明，很可能是在安排面試日期和時間時。
輪到你提問
通常在面試結束時，你會被問到面試官是否有任何問題。 這是你成為面試官的時候，有機會問一些經過深思熟慮的問題。 在面試教學工作時，回顧一下好問題列表。 為了證明你對職位的熱情以及你對學習角色，學校或學區的興趣，你必須準備好問題，這一點很重要。