戰略，讓你的情況
現代動機
除了搬遷之外，還有很多獨特的現代理由，希望在家工作。 在家工作會減少您的雇主對缺勤和低效率的擔憂，從而影響他們的底線。 為了達成交易，請申請試用期。 一個合理的老闆可能不會與此爭論，尤其是當招聘和培訓某人填補角色的成本會更高。
技術讓每個人都贏
無論如何，每個人都可以使用智能手機，會議技術，虛擬辦公軟件和其他遠程選項; 改變到你的辦公桌的日子，更不用說你的辦公室了，結束了。 雖然員工在家工作的靈活性受益於更好的工作與生活平衡 ，但允許員工這樣做的公司的優勢大於成本。 早在2009年，巴拉克奧巴馬總統就看到了遠程辦公的價值，並努力擴大聯邦僱員的可能性。
更高的生產力
遠程辦公的員工實際上比限於辦公室的同事更有生產力，而且他們報告的工作滿意度更高。 根據蓋洛普民意調查顯示，2015年，美國37％的工人表示他們已經遠程辦公，比上一個十年的30％略微增加，比1995年的人數增加四倍。
由於搬遷而要求在家工作的信
以下是一封發送給您的主管的示例信，要求召開會議討論因搬遷而遠程工作。
親愛的亨利，
如你所知，我的妻子將在幾個月內搬遷到丹佛。 我非常希望有機會與您會面，討論一旦我們的舉措完成後，我可以繼續為您遠程工作。
在我們搬遷之後，我可以在必要時前往辦公室，並願意與正在進行的項目保持非常密切的聯繫。
我相信我的興趣和經驗將繼續成為公司的資產，並希望有機會繼續與這個優秀的團隊合作。
感謝您的考慮，我期待著親自討論這種可能性。
最好的祝福，
亞倫
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