當工作要約被擱置時該怎麼辦
候選人可能會也可能不會知道為什麼要約被擱置，但是原因包括出乎意料的預算問題和意外重組，以及由現任董事離開公司而發生的變化。
如果你獲得工作機會 ，你應該怎麼做，但後來被告知它被擱置了？ 首先，詢問雇主是否有時間框架來確定工作狀態，以了解何時可以作出決定。 在討論過程中，讓公司代表知道你對這項工作非常感興趣，並希望繼續得到考慮。
在雇主給出的時間結束時，請聯繫公司的聯繫人。 如果沒有時間共享等待大約三個星期後續跟進。
如何跟進
除非雇主建議打電話，否則您的跟進溝通通常應該是電子郵件，以避免糾纏您的聯繫。
您的提議可以被視為“檢查”搜索狀態，並應包括關於您持續興趣的肯定性陳述。 您可能會考慮提供一些潛在興趣的新信息，例如額外的認證，獎勵或成就。
求職者通常會收到一些積極的跡象，表明他們是停止求職活動的首選候選人。 這不是一個好主意。 你應該繼續積極尋找其他工作，直到你有一個明確的工作機會。 這樣，你不會失去搜索的動力，因為手頭的工作可能永遠不會實現。