如何建立雇主與實習生互惠關係
當你的公司正在成長時，雇主可以獲得援助和支持，但尚未準備好增加全職或兼職正規員工。 您可以補充專職人員，完成您可能沒有資源追求的項目和任務。
您可以利用實習生對您所在領域的最新知識，了解擴展和改善您的產品供應的可能性。
實習生帶來了全新的視角，一個年輕人的活力，甚至是一個正在學習夢境或開始夢想的老年人的活力。 實習生可以為雇主帶來所需的多樣性。 實習生習慣於按時間表學習，寫作，研究和製作作品。 如果你有效地管理實習，雇主和你的員工可以從實習生的貢獻中獲益匪淺。
雇主如何放大實習經驗
反過來，雇主欠實習生的某些貨幣和經驗因素。
- 實習生應該收到服務費用：最常見的利用實習生分歧主要圍繞著雇主是否需要支付實習生。 在我的國家，實習生每小時賺10-12美元; 收入最高的實習生賺取20美元左右。 我相信，是的，這是一個強烈的偏見，雇主應該支付實習生。 無論經驗如何，雇主都會提供實習生，實習生應該為所提供的服務付款。
（如果實習生獲得學分並且實習需要具備特定學位或畢業證書，我會考慮一個例外情況，這可以讓沒有能力參加實習或負擔實習生的雇主提供實習生需要的另一個機會。）
要吸引最優秀和最聰明的學生作為實習生或年輕人，他們在大學中可能沒有很多人支持他們，這是一個小的代價。 支付實習生讓你有機會吸引你最終可能僱用的年輕人，無論他們的財務狀況如何。
支付實習生確保多樣性，因為任何學生都可以申請帶薪實習。 此外，付費實習生還可以讓實習生在您的業務中工作更多的時間，而不是兼職打工。 為什麼不讓實習生花時間學習和貢獻自己的業務？
- 雇主應該像選擇員工一樣選擇實習生。 使用系統化的招聘流程聘請實習生。 實習生將欣賞您在實際就業市場上所提供的體驗。 您的員工將從各種候選人中選擇實習生，並因此體驗更多所有權和對實習生體驗的承諾。 雇主嘗試和真正的招聘過程將吸引和聘用他們最好的候選人實習生。
- 實習生應該有一個全面的實習經歷：不，實習生沒有在您的業務中工作，製作副本，提交文件，並坐在接待台迎接訪客和接聽電話。 這種類型的任務可以成為實習的一部分嗎？ 絕對。 在一個企業中，員工可以隨時隨地滿足業務需求。 但是，如果這包括您提供的實踐經驗或您從實習生那裡獲得的服務，那麼您就會短暫地改變實習生以及您的業務。
- 實習生需要一個發展計劃。 實習生應該對您的業務進行真正的介紹，讓他們在與其興趣和潛在學位相關的多個領域獲得經驗。 雇主應該要求部門在實習部門被允許聘用實習生之前為實習生的經歷編寫一份書面的發展計劃。 與工作描述類似，該計劃列出了具有特定結果的發展路徑。 最好的實習計劃也提供了一個入職培訓部分，以便實習生能夠迅速融入您的公司。
這給了你真正想要的實習生，並有可能聘請實習生，了解他們的經驗將包含在你的組織中。 這是一個競爭優勢，如果你在一個雇主爭奪最理想的實習生的市場。 書面計劃還為您的部門如何利用實習生提供了指導路徑。 書面計劃列出了雇主為實習生提供發展機會的責任，包括參加會議，參與項目，與各職員共度時間以及學習工作任務。
- 致力於實習生學習的具體老闆或導師是至關重要的。 實習是一個機會，可以與一個關心並致力於實習生成功的個人或指導者首先發展，並可能建立終身職業關係。 定期會議，目標和指導對於這種關係至關重要。 監督進度，鼓勵實習生的成長，並確保雇主從實習生的時間和貢獻中受益是導師工作的組成部分。 協助實習生遵循發展計劃也是一個關鍵組成部分。
- 將實習生包括在常規組織活動中。 你希望你的實習生體驗為你的組織工作的整體性。 假日聚會，社區和專業會議，當地酒館的TGIF聚會以及部門午餐使實習經歷成為現實。 此外，他們增加了你的潛力，畢業後吸引最好的實習生到貴公司。 實習生有機會體驗貴公司對員工的延伸文化和活動。 這有助於實習生和雇主評估文化適合性和實習生作為員工的潛在成功。
- 聘請理想的實習生進行串連實習。 如果實習生在你的公司工作得很好，適合你的文化，與你的員工合作愉快，並且提供你需要的技能和經驗，為什麼不提供回報投入？ 我知道那些從高中畢業到大學畢業的同一家公司的實習生，然後接受了工作機會。
是的，如果實習生想要在不同的公司設置中體驗不同的實習，那很好。 鼓勵你的實習生探索其他可能性。 但是，作為雇主，你不應該責令實習生必須在其他地方工作以獲得經驗 。 在多個實習崗位上工作的決定取決於實習生和他或她的計劃顧問 - 而不是雇主。 提供你的報價; 實習生將決定。 - 僱用你最好的實習生。 對於一個熱愛並重視你的公司的實習生來說，沒有什麼比你重視和讚賞的實習生更重要，而不是像畢業時那樣作為普通員工加入你的公司。 最好僱用你真正認識的人，而不是那些試用期在你工作中的陌生人。 請注意，特別是在專業和技能集合之後，實習生們在春季畢業後就開始接受工作機會 。 準備在你失去最好的潛在客戶之前採取行動。
通過思考，規劃和系統化流程，雇主和實習生都可以從實習中受益。