有時候，求職信中的薪水歷史可以用一句話來表述，比如“我目前在五十五歲左右工資”。更詳細的工資歷史記錄可能會列出您以前的兩到三份工作，包括公司，職位，並為每個人提供福利待遇。
一般來說，不要在求職信中分享你的薪水歷史。 在大多數情況下，如果雇主要求提供這些信息，那麼您應該遵守雇主的指示，並在公司合法要求的地點提供。 但是， 一些城市和州禁止雇主詢問 。 在這種情況下，你不需要列出它。
有許多方法可以分享您的薪水歷史，從而避免過於具體。 請閱讀以下內容，了解如何與雇主分享您的薪水歷史。 另請參閱下面有關包含薪金歷史的樣本求職信。
關於薪金法律問題嗎？
請記住，在某些地方，雇主向你詢問與你工資有關的任何事情是非法的。 因此，請在回復之前查看您的州或市法律。
請閱讀此處以獲取更多有關雇主在法律上允許就您的前任薪水詢問您的信息。
如何分享您的薪水歷史
再次提及，除非被要求，否則不要提及您的薪水歷史。
在你的求職信中，你想專注於你為什麼適合這份工作，而不是談論薪水。 你也不想把自己放在一個角落，工資方面。 如果你說你現在的工資，那麼以後談判更好的賠償可能會更困難。
但是，如果雇主要求您提供薪資歷史記錄，則有幾種提供信息的選項。
你可以忽略這個請求，但是雇主希望求職者遵循方向。 不回答可能會讓你失去面試機會。
有幾種方法可以在您的求職信中包含這些信息。 其中一種方法是加入一句話，說明您的工資的廣義描述（例如，“我目前在60年代中期掙得多”）或範圍 （例如“我目前的工資範圍介於40,000美元至50,000美元之間” ）。 你也可以補充說你的薪水很靈活。
您還可以在您的求職信中附帶單獨的薪資歷史記錄頁面 。 在薪水歷史記錄頁面上，您可以包括過去的一，二，三次工作。 按倒序時間順序列出作業（最近的作業在最上面）。 對於每項工作，列出公司，職位和薪水（稅前）。 您可以將工資列為範圍或廣泛的金額。 包括任何獎金或額外的補償。
帶有薪資歷史記錄的樣本求職信
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尊敬的聯繫人姓名
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