有生產力，有工作滿意度，並與你的老闆和同事相處
這是他們的建議：
1.好好批評：
你老闆的反饋很有價值 。 他不一定會批評你的表現，因為他不喜歡你。 他可能會試圖幫助你成功。
2.不要流言蜚語：
如果你的同事試圖讓你進入或與另一位同事交談，不要為八卦工作做貢獻，保持中立。
3. 成為問題解決者，不是投訴人：
如果你對某件事有所抱怨，那麼總是有關於如何使它變得更好的想法。 當你將否定轉化為積極行動時 ，你會聽起來專業而不是發聲。
4. 可靠：
當你計劃在那裡時總是去工作。 只有在你真的生病時才打電話 。
5. 如果你的老闆問：是否願意上班？
如果你的老闆請求你在不安排時上班，願意盡一切努力去做。 你也應該對它開朗（或假裝）。
6. 為一切準備額外的時間：
總是在通勤時間內建立一個緩衝區，以及處理項目的時間表。
7. 準備不知道一切：
當你第一次出發時，你一定不會知道所有的事情，即使你在職業生涯中有所進步，你仍然有更多要學習。
8. 在工作時放下電話：
在您的手機上彈出的文本和通知在您工作時可能會讓您分心。
只在休息時檢查您的手機。
9. 穿著更好的工作：
選擇你想要的職位，讓你的雇主可以在你的工作中想像你。
10. 尋求幫助並提供它：
沒有人，無論多麼有才華，都可以獨自完成。 如果你需要幫助，不要害怕要求。 認識別人可能也需要，但可能會猶豫，於是盡可能地提出一個問題。
11. 總是 盡你所能：
當你的老闆分配一項任務時，盡可能地執行它。
12. 善良：
對別人不友好沒有任何好處。 當你善良的時候 ，會讓別人開心，他們會對你有好感。 對那些看起來最可憐的人特別好。 他們可能真的需要它，並可能對他們產生積極影響。
13.做得不僅僅是要求......並以微笑和積極的態度去做：
儘管做得比你的老闆或顧客期望的更多，但可能會得到你的認可，更重要的是，它會給你經驗和個人滿意度。
14. 永不說“這不是我的工作”：
在需要時準備好投入。 這可能涉及做一些不在你的工作描述中的東西，但是你會證明你很靈活。
15.把問題看作機遇而不是挑戰：
出現問題時，解決問題可以讓您有機會展示自己的優勢並提陞技能。
16. 將個人問題留在工作場所之外：
謹防廣泛討論你的個人問題 。 你告訴你的同事可能會影響他們的看法 - 和你的老闆 - 關於你的工作能力，這可能會讓你成為工作場所八卦的主題。
17. 詢問問題：
如果你不明白如何做某件事，或者如何工作，請澄清。 你可能會覺得愚蠢，詢問你認為一個愚蠢的問題，但這比做出一個可避免的錯誤要好得多。
18. 始終校對你的工作：
查看你的工作可能需要一些時間，但在其他人做錯之前趕上你的錯誤要好得多。
19. 不要忘記這項工作是工作：
儘管喜歡你所做的事情很重要，但如果你期望自己的工作一直都很有趣並且遊戲，那麼你會非常失望。
你需要做的事情不會很迷人，但正如他們所說的那樣，“這就是為什麼他們要為你付出巨大的代價。”
20. 確保您了解公司政策：
如果你不知道他們是什麼，那麼從他們了解他們的工作的人那裡得到事實，例如人力資源部門。 如果你問同事，他或她可能會給你錯誤的答案，你會承擔後果。
21. 不要害怕說“我不知道”：
如果有人問你一個問題，你真的不知道答案，而不是給出錯誤信息，說實話。 說你不確定，但你會發現。 然後做。
22. 組織 ：
如果組織混亂，做好工作是不可能的。
23. 為你的日子做好準備：
通過預測當你在那裡時你將要做的事情，提早到工作並準備好一天。 不要因最後一分鐘的變化而心煩意亂。 你可能不得不修改你的計劃。
24. 不要讓下屬或同事做一些你不會做的事情：
如果您有權這樣做，請委派任務，但不要指望任何人為您做骯髒的工作。
25. 微笑，當事情處於最嚴重的時候，微笑一下：
微笑讓你感覺更好，並讓別人感覺更好。 當然，不適合的時候不要微笑，例如發生一些悲劇時。
26. 聽懂理解，不反應：
當有人在說話時， 仔細聽 。 不要考慮你將如何回應，而應該試著吸收這個人告訴你的內容。 您可以稍後再提問。
27.停止拖延 ：
放下工作，即使是一個你害怕的項目，也不會讓它消失。 你可能會解決它。