個人面試問題和样本答案

當你參加面試時,除了被問及面試問題,關於你的工作經歷 ,你的工作技能和資格,你的教育背景以及你未來的目標之外,你還會被問到面試問題。

你會問什麼

這些將成為你個人的問題 - 你的個性,你的工作風格和職業道德,你如何處理壓力,你對雇主的期望以及你如何處理某些情況。

當雇主提出有關你的問題以及你的工作方式時,他們試圖確定你是否適合工作和公司文化 。 例如,如果角色需要一個靈活的人員,並且可以根據需要工作數小時以完成工作,但不能承擔加班工作,那麼您可能不是該職位的合適人選。

這些面試問題沒有任何正確或錯誤的答案,但要確保你的回答與你對工作和公司的了解相符。 該公司正在尋找符合他們要求的候選人,並且越貼近您的職位描述,您就越有競爭力。

然而,一個警告 - 盡可能誠實地回答每個問題,無論是在做這些練習時,還是在面試中實際回答這些問題時。 試圖假裝自己不是為了找工作而做的人通常是行不通的。

使用問題來幫助決定你是否想要這份工作

面試有兩種方式,你可以用這些問題作為判斷你的工作是否在你的下一個職位上。 這些類型的面試問題可以幫助您 - 以及招聘經理 - 確定您的職位是否與您在下一份工作中尋找的職位相匹配。

在您出席面試之前,請查看這些個人面試問題和样本答案,以了解您會問什麼以及回答的最佳方式。

個人面試問題的例子

一旦你坐下來,對這些問題提出誠實的答案,你就可以對你在專業面試中回答幾乎任何問題的能力充滿信心。