下一步：計劃你的產假。 這不是一件容易的事，所以請花時間。
您需要諮詢您的丈夫或配偶，其他家庭成員甚至您的會計師。 本指南將幫助您開始考慮最重要的問題並提出正確的問題。
了解您的權利
當你帶著新生嬰兒或養子女回家時，你會得到產假工資嗎？ 您可以通過查看員工手冊，與值得信賴的同事交談並諮詢您的州法規來回答這個問題。 緊縮數字，以便您可以將任何產假工資與當前工資進行比較。
接下來，確保你了解FMLA留下的內容 。 如果你假設你的雇主和你的情況受到家庭和醫療假法案的保護，你可能會遇到很大的問題，只有在嬰兒到達時你才會發現你屬於例外情況。 即使你被FMLA覆蓋，它也只能保證你的工作 - 它並不能代替你失去的收入。
事實上，有一系列的產假規定對於了解和理解很重要。
甚至有一項新法案稱為家庭法 ，如果國會通過並由總統簽署，將提供帶薪家庭假 。 沒有比現在更好的時間了。
計劃你的產假
現在你準備好計劃你的產假了。 但是這必須是一個靈活的計劃，因為有許多不可知的因素，從你何時誕生寶寶會有多健康，以及你的身體恢復如何。
如果您是養父母或養父母，時機可能會特別具有挑戰性 - 您可能會在一個下午接到電話，並在第二天早上成為母親！
最大的決定是休產假需要多少時間 。 同樣，考慮一下可能影響你的計劃的不同情景，並留下適應不斷變化的情況的靈活性是很好的。 你可以閱讀其他媽媽的產假經歷，如果這有助於你決定什麼對你最有效。 考慮在嬰兒到達之前是否需要幾天或更長時間來保護您的健康並為您的家做好準備。
現在您已準備好與您的老闆談判產假 。 把它當作一系列的對話來處理，並且一定要盡可能多地聽你說話。 不要關上任何門！
生育假期間的生活
玩弄懷孕和工作並不容易。 你可能會感到不舒服或疲倦，或者只是分心從正常的例程中分散注意力。 就在你學會如何管理生活時，事情可能會發生變化。 當你需要時，依靠你的同事，朋友和家人。 幫助一個村莊養育一個孩子。
很快，如果你還沒有，你必須告訴老闆你懷孕了。
提示：這應該在你談判你的產假之前進行。 你的公司可能會要求你寫一封正式的產假信以記錄你的計劃。 或者一個簡單的電子郵件就足夠了。
產假結束後，您的任務將順利返回工作 。 通常來說，最大的障礙是在第一周回來 。 你可以做到這一點，就像許多媽媽在想出這個艱難的過渡之前一樣。 祝你好運，並享受你的寶貝！