如何繼續上課
現在不是報復的時候。 當你退出時你所做的事情將會引起你的關注，並可能影響你的專業聲譽。 以下是如何在課堂上離開你的工作。 這些是你永遠不應該做的五件事：
1.不要告訴你的老闆和同事，即使他們應得的
在你認為是惡劣環境的工作之後，你可能會試圖告訴你的老闆或同事你對他們的真正想法。 他們可能真的是可怕的人，發洩也許感覺很好，但你必須避免這樣做。 這有一個非常實際的原因，它不僅僅是成為更大的人（儘管這也是一個好主意）。 你永遠不知道未來的某個時刻誰會出現在你的生活中。 你可以，天堂禁止，可能必須再次與這些人中的一人合作。 即使是你盟友的同事也可能因為你的行為而被推翻，並可能因此而對你產生負面意見。
2.不要損害公司財產或偷竊任何東西
你可能會持續很多被壓抑的憤怒。 如果你的雇主虐待你，沒有人會責怪你。 憤怒是正常的，但對此採取行動將是一個很大的錯誤。 破壞和盜竊是犯罪行為。 而不是開始有效的求職，你最終可能會被捕。
在行動之前，問問自己：“我應該把自由和聲譽置於危險之中嗎？”
3.不要辱罵你的雇主或你的同事進行更換
如果你碰巧遇到了這個人，你應該避免對你的前任老闆或同事說任何消極的話。 你沒有任何好處。 它可能會看起來，替代品，就像你有一個酸葡萄的情況。 此外，如果事情真的很糟糕，你的繼任者會及時為自己弄清楚事情的真相。 如果這些都不能阻止你，請考慮一下你可憐的替代品。 他或她可能已經對開始新工作感到壓力。 不要讓事情變得更糟。
4.不要向未來的雇主抱怨你的老闆
當你面試一份新工作時，毫無疑問你的前雇主的話題會出現。 一個可能的問題將是“你為什麼離開？” 你可能會認為，如果你說實話，就像你看到的那樣，它會偏離你自己的所有責任，但實際上，情況正好相反。 如果你對你的前任主管，整個公司，甚至是你的同事說消極的話，你是唯一一個看起來不好的人。 未來的雇主可能會擔心你會給他或她的工作場所帶來消極的態度 ，這是他們最不需要的。
5.不要忘記要求參考
如果你要以不好的方式離開你的工作，那麼考慮要求你的雇主提供一個參考看起來很奇怪。 但是，您必須將這份工作納入您的簡歷中，以便確保您獲得良好或至少是中立的參考。 如果因為犯了一些可怕的攻擊而被開除，這可能是一個有爭議的問題。 然而，如果你的離別是由於不那麼嚴肅的話，儘管事情沒有按照預期那樣發揮作用，你也許可以向你的老闆請教。