在員工中期職業生涯中需要一份示例工作機會函嗎？
一般而言，候選人表示在最終起草信函之前，他或她將按照規定的條件接受職位。 但是，請將立場接受視為暫定，直至要約函和保密協議 （如果使用）簽署。
求職信樣本：中職生求職者
以下工作錄用信使用涵蓋大多數職業中期職位的標準類別，包括經理，工程師，工作人員會計，控制員，網絡管理員，主管和人力資源總監。
雖然職業中期職業人士確實努力與早期職業職業人士談判更多的工作條件，但談判通常與高管（董事， 副總裁 ，首席執行官和首席財務官）的談判幾乎沒有什麼相似之處。 執行合同往往要漫長得多，因為達成的協議可以涵蓋從補償，搬遷費用， 簽署獎金到遣散費數百萬美元等一切事宜。
職業中期的專業人員將經常談判5至10美元的額外基薪 ; 三週的假期時間; 部分或全部搬遷費用; 獎金資格; 學費報銷金額可用; 以及稍後的開始日期，以啟用作業之間的休息日。
請諮詢您的就業法律師，了解比本樣本更複雜或更廣泛的任何工作機會。
員工職業生涯中的求職信樣本
日期
名稱
地址
郵政編碼
親 __________________________________：
我很高興代表（公司名稱）向你提供以下僱傭要約。 此優惠取決於您通過我們的強制性藥物篩選，我們收到您的大學成績單以及作為雇主。 指出您可能希望陳述的任何其他意外事件。
標題： ________________________________________________________
報告關係：職位將報告給（姓名和職位）：
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職位說明已附上。
基本工資：將以雙週分期付款$ _________支付，相當於每年$ _______，並可根據法律或公司政策的要求扣除稅收和其他扣繳。
獎金（或佣金 ）潛力 ：在圓滿完成首90天的工作後，根據業績發展計劃過程中與經理商定的目標和目標，您可能有資格獲得獎金。 如果存在這樣的計劃，今年及以後的獎金計劃將基於該公司當年確定的公式。
非競爭協議：我們的標準非競爭協議必須在開始日期之前簽署。
優點：目前，標準的公司健康，生活，殘疾和牙科保險覆蓋範圍通常根據公司政策提供。 其他福利（包括401（k）和學費報銷）的資格通常將根據公司政策進行。 員工福利計劃所需的員工數額每年確定一次。
假期和個人緊急時間休假：假期在每個工資期x.xx小時累計，相當於每年兩個星期。 個人日子通常按照公司政策計提。
學費報銷：中等職業生涯的專業人員通常會在追求商業或其他學位時進行額外的報銷談判。
搬遷費用：明確公司將支付的任何移動費用或其他過渡費用。
開始日期： _________________________________________________
汽車/電話/差旅費：正常和合理的費用將根據公司政策按月報銷。
您（公司名稱）的工作是隨意的，任何一方都可以隨時終止關係，無論有無理由，無論有無通知。
您承認本邀請函（以及任何參考文件（如職位說明）的最終表格）代表您與（公司名稱）之間的完整協議，且不會特別聲明口頭或書面協議，承諾或陳述在此要約中聲明，對（公司名稱）具有約束力。
如果您同意上述提綱，請在下面簽名。 此優惠有效期為五個工作日。
簽名：
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（公司名稱）
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日期
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（候選人姓名）
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日期
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