工作場所進入各種滿足員工需求的設置
工作場所位於各種場所，包括辦公室，生產設施或工廠，商店，農場，戶外以及任何其他工作場所。
隨著電子通訊的激增，雇主不再期望為工作場所提供員工工作的實際場所。
家庭辦公室， 遠程辦公工作安排以及全球僱傭關係意味著幾乎任何地點，包括員工的家，都可以充當並且可以準確地稱為工作場所。
什麼是員工需要了解的工作場所。
你的雇主可以選擇你的工作場所。 如果雇主為員工提供實際工作場所，工作場所在美國受到美國勞工部（DOL）提供的工作場所健康和安全法規以及其他指導方針的約束。 勞工部還規定了各種工作場所計劃，其中一些計劃對包括僱員家庭辦公室的工作場所有效。
一般來說，只要遵守健康和安全法規，您的雇主就可以做出看似不合理的要求。 一些辦公室空間很大，每個員工都有自己的私人辦公室。 不過，更有可能的是，你有一個隔間，甚至與其他同事共享一張桌子。
如果你喜歡單獨工作 ，你的雇主可以說，“不，這是你分配的空間。”
但是也有例外。 如果您的健康問題涵蓋在美國殘疾人法案 （ADA）中，您可以申請不同的工作環境。 例如，如果您患有明亮燈光加劇的偏頭痛，則可以請求昏暗而安靜的工作場所。
如果它不會給您的雇主造成困難，並且您的請求是合理的，他們必須與您一起解決問題 。 合理性取決於工作場所和工作。 如果你是一個搖滾音樂俱樂部的服務員，這樣的住宿是不合理的。
如果您的工作場所在工廠，農場，建築工地，醫院或其他安全問題嚴重的地區，您的雇主需要特別重視安全。 政府官員，例如職業安全與健康管理局（OSHA） ，可能會密切關注您的工作場所。
如果您發現安全問題，請立即將其交給雇主注意，如果他們不解決問題，請聯繫相關政府機構。
你也可以在家工作 。 當然，你的老闆不會出現在你的門口，並確保你的孩子的玩具不是絆倒危險，但他們可能有義務為你提供必要的工作設備。
雇主需要知道什麼
您有責任為您的員工提供安全和高效的工作環境。 勞工部為工作場所提供工人的補償 ， 休息和午餐要求，休假要求，平等就業機會和失業補償等領域的指導和規定。
請參閱DOL網站以獲取滿足雇主和工作場所要求的完整規章和指南列表。
關於什麼導致最佳工作環境，有很多學校的思考。 常設辦公桌，坐在辦公桌，明亮的燈光，昏暗的燈光和員工總是與恆溫器戰鬥。 只要您符合聯邦，州和地方法規，您就可以自由設計您的工作場所。
請記住，不僅肩負起身體的工作場所， 文化和人際環境也是你的責任。 保持尊重所有員工的環境，並要求彼此尊重 。
一旦出現問題就處理問題，並將謠言和恃強凌弱置於萌芽狀態 ，你的工作場所將是一個愉快和安全的工作場所。
在一個危險的工作場所，如建築工地或農場，您要特別注意保持一個安全的環境，讓員工受到良好培訓並得到很好的保護。 不要試圖通過偷工減料來節省金錢。
工作場所也被稱為您的就業地點，就業地點以及任何就業地點的名稱，如辦公室，工廠或農場。
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