找到合適的候選人？ 用這封信提供他們的工作
這封信對於初級和中級職位非常有用，這些職位通常具有相當不可兌換的薪酬，福利和其他條款。
雇主通常會為所有員工提供一套公平和一致的福利待遇。 這些組織級別的員工在提供薪水方面要求增加5-10美元以上是不尋常的。
經理和高級職員的招聘信息
憑藉高級職位和管理職位，候選人更可能需要更複雜的求職信 。 他們更傾向於期望雇主會與他們談判 ，而最初的報價不是最終報價。
這些高級候選人將會談判更多的因素，包括公司汽車，廣泛的人壽保險，額外的年假和假期，以及與新雇主的關係沒有解決的嚴重遣散一攬子計劃 。 對高級候選人的要約也可能包括 由律師監督 的合同 。
在開始到中級職位的情況下，通常情況下，您將按照規定的條款向已表明他或她將接受職位的候選人口頭提供工作。
你在寫出就業錄取通知書之前先進行這些對話。
這樣可以節省時間和潛在的對所有涉及就業機會的困難：雇主，未來僱員，偶爾還有僱傭雇主方律師。
在您收到已簽名的錄取通知書和已簽署的保密協議 （如果您使用錄取通知書）之前，候選人接受錄取通知書是暫定的。
把時間限制在候選人可以採取什麼方式來回應聘書的方式。 如果你的潛在客戶改變了他或她的想法，這將使你免於從候選人搜索中失去時間。 一周限製或五個工作日是一個慷慨的數字。
如果你給予候選人更長的時間來正式接受你的職位，你將面臨一些不愉快的後果。
- 您的其他最佳人選可能已經在其他地方接受職位
- 由於您的原申請人消失，您的候選人搜索會變冷，您需要重新開始您的招聘。
樣本就業要約函
日期
名稱
地址
郵政編碼
親愛的舒曼，
這是在（公司名稱）作為客戶支持專家提供的就業機會。 此優惠取決於我們收到您的大學成績單以確認您的學位，以及（您潛在的雇主可能希望陳述的任何其他意外事件）。
如果您接受此招聘優惠，您的頭銜將成為客戶支持專員。 您將向客戶支持經理Steve Smith匯報。
在客戶支持專家的角色下，您將被期望履行隨附的職位描述中所述的職責和責任，職責描述會定期更新以反映客戶服務需求。
我們為您提供40,000.00美元的基本工資 ，根據法律或公司的政策要求扣除稅收和其他扣繳。
對於（公司名稱）的僱用，您需要簽署所附的標准保密協議，該協議必須在開始日期之前簽署。
根據該協議，每項公司政策提供包括健康，生命，殘疾，視力和牙科保險在內的目前標準的全面公司福利計劃 。 您的其他福利（包括401（k）， 學費報銷和獎金潛力）的資格將根據公司政策進行。 公司福利產品和員工對福利計劃付款的貢獻是每年確定的。
作為（公司名稱）的僱員，您將收到九個帶薪假期 ，由公司每年確定一次。
您有資格在每個支付期的x.xx小時內累積休假時間 。 這相當於每年兩個星期。 每個公司的政策都會增加休假時間。 個人日子按照x.xx每個支付期，每個公司政策計算，每年總共七天。 所有員工福利都受到定期的公司審查，可以在通知或不通知的情況下進行更改。
你已經同意在6月14日星期二開始你的工作。請向你的客戶服務部門報告你將於上午9:00開始你的入職流程
您（公司名稱）的工作是隨意的，任何一方都可以隨時終止僱傭關係，無論有無理由，無論有無通知。
您承認本僱用要約函（連同任何隨附文件的最終表格）代表您與（公司名稱）之間的完整協議，且此僱傭中未明確說明的任何口頭或書面協議，承諾或陳述offer letter，對（公司名稱）具有約束力。
如果您同意以上就業優惠詳情，請在下面簽名並將此職位優惠退回給公司。 此招聘優惠有效期為五個工作日。
簽名：
（公司：簽名）
（公司名稱：印刷品名稱）
日期
（候選人簽名）
（候選人的姓名）
日期
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